NOVÍSSIMO DICIONÁRIO DE ECONOMIA - A Disciplina

RENDA 520trabalho de cada empregado. É de aplicaçãomais fácil nas atividades em que as funções desempenhadasindividualmente pelos empregadossão tecnicamente individualizadas e supervisionadas;5) long-term (longo prazo) — incentivosque implicam duração superior a um ano.Pode se materializar não apenas numa determinadaquantia em dinheiro, mas também em açõesda própria empresa (quando esta tem suasações em Bolsa), o que associa mais fortementeainda o empregado aos resultados da empresaonde trabalha. A vantagem deste programa resideem comprometer o empregado com o trabalhoem equipe e de longa duração; 6) spotawards(prêmios localizados) — sistema de recompensaa um grupo de empregados por terrealizado uma tarefa de forma excepcional outer conseguido um resultado em suas atividadesespecíficas bem superior ao esperado. Como setrata de um prêmio localizado, se não for levadoa cabo observando-se o reconhecimento dos demais,e não for revestido de justiça e equilíbrio,pode desestimular o trabalho em outras áreas,e o saldo final pode ser negativo; 7) lump-sumpayments (boladas periódicas) — programa depagamentos de somas maiores, semestrais ouanuais, em lugar dos aumentos salariais por mérito.Não deve ser estabelecido por tempo indeterminado,mas sim durante alguns semestres,pois, caso contrário, pode entrar para a rotinada remuneração e perder seu principal objetivo,que é estimular a melhoria do desempenho; 8)team proposal (proposta de grupo) — programaestabelecido para recompensar sugestões de empregadosno sentido de melhorar a qualidadedos produtos, a produtividade etc. Este programapode se destinar a recompensar apenas assugestões que tiveram algum resultado prático,como também todas as sugestões apresentadaspelos funcionários; ou pode atingir apenas o empregadoque apresentou a idéia, ou a equipe àqual ele pertence.RENDA. A sobre-remuneração devida à inelasticidadedecorrente do caráter limitado de certosfatores de produção (especialmente a terra) ouda inadaptação temporária da oferta à procura.Num sentido amplo, o termo é utilizado paradesignar a renda nacional. Denomina tambémum fluxo de unidade monetária por unidade detempo. As teorias clássicas sobre a renda buscavamexplicar os rendimentos da terra. Foi DavidRicardo quem, nesse contexto, tornou maisclaro o conceito de renda formulado a partir dasvariáveis fertilidade do solo e distância dos mercados.Após Ricardo, o conceito estendeu-separa outros setores que não o agrícola, passandoa ser encarado como um excedente, uma sobreremuneraçãodevida à inelasticidade. O economistaneoclássico Alfred Marshall introduziu oconceito de “excedente do consumidor” ou “rendaeconômica do consumidor” para designar adiferença entre o preço que alguém se dispõe apagar por certo bem e o preço realmente pago.Para Marshall, esse último é sempre inferior aopreço que faria a pessoa desistir da compra. Assim,essa diferença entre o “preço de desistência”e o preço pago constitui a renda do consumidor,ou seja, a medida econômica de sua satisfaçãocomplementar. Além disso, viu a terracomo o caso extremo ou limitador de uma sériede agentes produtivos cuja oferta também podeser inelástica e, portanto, geradora de renda. Asmáquinas, por exemplo, têm oferta inelástica acurto prazo, embora seja elástica a longo prazo.Como sua oferta não é fixa, os ganhos provenientesde seu uso não poderiam ser chamadosde renda, no sentido econômico. Mas, a curtoprazo, não pode aumentar nem diminuir suaoferta, pois tem uso durável e produção demorada.Aos rendimentos provenientes da demorade ajustamento da oferta dessa modalidade deequipamento à procura, Marshall deu o nomede “quase-renda”. Dessa maneira, a renda naprodução industrial nasce da concorrência insuficienteou de monopólios mais ou menos prolongados.A maioria das rendas tem causas temporárias,ao contrário da renda da terra, ligadaem última análise à fertilidade do solo. Existem,portanto, dois tipos de renda derivados da raridadeou escassez: a renda dos agentes naturaisdisponíveis em quantidade limitada e inferioràs necessidades; e a dos bens colocados à disposiçãodos consumidores, numa quantidade inferiorà demanda que existiria se apresentassempreço igual a seu custo. Depois de Marshall, algunsautores modernos optaram por utilizar otermo “benefício” para designar renda de escassez.Já outros distinguem o benefício da rendade escassez. Schumpeter, em sua Teoria do DesenvolvimentoEconômico, apresentou os fundamentosda distinção entre benefício e renda deescassez. Segundo ele, a renda empresarial seriabenefício quando resultante da iniciativa da empresa,ou seja, da introdução de inovações noprocesso produtivo. A renda da empresa seriade escassez quando resultasse de uma situaçãode monopólio. Veja também Distribuição daRenda; Quase-Renda; Renda da Terra.RENDA ABSOLUTA. Renda paga na últimafaixa de terra ocupada em função da existênciada propriedade privada da terra que não permiteseu uso livre. Para Marx, a magnitude darenda absoluta é determinada pela diferença entreo valor e o preço de produção dos produtos