à rsredovisning 2010 - Östersunds kommun

Barn- och utbildningsnämnden
Östersunds kommun uppfattas som en attraktiv arbetsgivare som erbjuder goda arbets- och anställningsförhållanden.
Vid rekrytering lyckas östersunds kommun anställa medarbetare med rätt kompetens.
ÅRSREDOVISNING ÖSTERSUNDS KOMMUN 2010
112
1. Andelen utbildande förskollärare ökar.
2. Andelen utbildade förskollärare som anställs
på förskolläraretjänster är 100 %.
Nyckeltal 1. Målet är uppnått. Andelen tillsvidareanställda
förskollärare i förhållande till barnskötare i
förskolan har ökat marginellt från 70,7 % 2009-11-
01 till 71,2 % 2010-11-01.
Nyckeltal 2. Målet är ej uppnått. Ledigförklarade
tillsvidaretjänster som förskollärare har till största
delen bemannats med utbildad personal men däremot
har behovet på tidsbegränsade anställningar lösts
med hjälp av anställda med annan kompetens.
Östersunds kommun har jämställda arbetsplatser där kvinnor och män värderas lika och ges samma möjligheter
till goda arbets- och anställningsvillkor samt karriärmöjligheter inom respektive yrkesområde. I yrkesoch
verksamhetsområden med ojämn könsfördelning ska andelen män respektive kvinnor öka.
1. Andelen män i förskoleverksamhet ökar
med 1 procentenheter jämfört med 2008, från
6,0 % 2008 till 7,0 % 2010.
2. Bibehålla den genomsnittliga sysselsättningsgraden,
95 % för samtliga anställda med
månadslön.
Nyckeltal 1. Målet är ej uppnått. Andelen män i
förskole-verksamhet har minskat till 5,1 %.
Nyckeltal 2. Målet är uppnått. Genomsnittlig sysselsättningsgrad
för tillsvidareanställda var 2010
96,1 %.
Miljön i östersund är hållbar, trygg och säker och bidrar till goda sociala levnads-förhållanden samt en bra
stads- och landskapsmiljö.
Representanter för barn och utbildning deltar
i planberedningen i syfte att uppnå bra placeringar
av förskolor och skolor.
Målet är uppnått. Andel av planberedningens sammanträden
som representanter för barn och utbildning
deltagit i är 100%, till de sammanträden
förvaltningen blivit kallad.
Energianvändningen minskar. Elförbrukningen minskar med 1 % per år.
Barn/elever har utifrån sin mognad kunskap
om energianvändning och hur den ska minska.
Alla skolor/förskolor har en fungerande handlingsplan
inom område miljö med fokus på
energianvändning.
Målet är uppnått. Alla skolor/förskolor har en fungerande
handlingsplan inom område miljö med fokus
på energianvändning.
Åtgärder inom de strategiska utvecklingsområdena för folkhälsoarbetet
Prioriterade områden
Ökat psykiskt välbefinnande för barn och
ungdomar.
Resultat aktiviteter
UHU - projektet (ungdomars hälsosamma utveckling)
pågår på Kastalskolan i Brunflo där man har
fortbildat personalen i bland annat metoden ”du
bestämmer”. Eleverna har under senvåren haft
gruppdiskussioner vid 6 tillfällen och avslutade med
2 hela dagar då man utrustad med kamera dokumenterade
och satte upp en utställning. Meningen är att
metoden ska spridas till kommunens andra skolor när
projektet är slut; december 2011.