Dëmshpërblimi për personat e trafikuar dhe të shfrytëzuar - DCAF

sipas ligjeve që parashikojnë pagesën për punën e tillë.” 471 Fleta e fakteve u bë e
disponueshme në gjuhët kineze, koreane, tajlandeze, vietnameze dhe spanjolle.
Ligjet mbi të drejtat qytetare: Titulli VII i Aktit të të Drejtave Qytetare i vitit
1964 dhe Akti i të Drejtave Qytetare i vitit 1991
Dy ligje kryesore mbi të drejtat qytetare u njohin të gjithë punëtorëve, pavarësisht nga
nënshtetësia, mbrojtje kundër diskriminimit. Së pari, Titulli VII i Aktit të të Drejtave
qytetare i vitit 1964 472 e ndalon diskriminimin mbi bazën e racës, të ngjyrës, të fesë, të
origjinës kombëtarë, të gjinisë si dhe të shtatzënisë. Sipas Titullit VII, dëmet e pësuara si dhe
shuma ndëshkuese që tejkalon dëmet e pësuara në fakt (punitive damages) mund të jepen,
me tavane sipas aktit, duke u varur nga numri i punëmarrësve që ka punëdhënësi. Së dyti,
Akti i të Drejtave Qytetare i vitit 1991 e ndalon diskriminimin mbi bazën e racës dhe, në disa
raste, edhe mbi bazën e origjinës kombëtare, në kontratat e punësimit. Seksioni 1981 i
Titullit 42 të Kodit të Shteteve të Bashkuara (42 U.S.C. § 1981) lejon zhdëmtimin për dëmet e
pësuara në fakt si dhe dëmet punitive (që tejkalojnë dëmet e pësuara, me qëllim ndëshkimi)
pa kufi, dhe gjithashtu, periudha përpara parashkrimit është më e gjatë sesa ajo e Titullit VII.
Të dyja llojet e padive të bazuara mbi të drejtat qytetare, shkurt njihen brenda bashkësisë
juridike si “paditë e Titullit VII dhe paditë e § 1981.”
Në mënyrë që padia të mund të ngrihet në përputhje me Titullin VII për diskriminimin në
punë, paditësi së pari duhet të kishte bërë ankesë pranë Komisionit të Mundësive të
Barabarta për Punësim (EEOC). Me rëndësi për viktimat e trafikimi, faqja e Internet-it të
EEOC-së thotë se ligjet e saj zbatohen për të gjithë punëtorët pavarësisht nga nënshtetësia e
tyre. 473 EEOC-ja mund të nxjerrë letrën që konfirmon “të drejtën për të ngritur padi,” ose
471 42 U.S.C. § 2000e-2: Praktikat e paligjshme të punësimit përkufizohen, pjesërisht, se ndalojnë
diskriminimin e “çdo individi në lidhje me shpërblimin, dispozitat dhe kushtet ose përfitimet e
punësimit, për shkak të racës, të ngjyrës,të fesë, të gjinisë ose origjinës kombëtare.” § 2000e-2(a)(1).
472 42 U.S.C § 1981. Akti i të Drejtave Qytetare të vitit 1991 ka modifikuar Aktin e të Drejtave Qytetare
të vitit 1866, i cili ishte legjislacioni i parë gjithëpërfshirës për të drejtat qytetare. Ishte miratuar nga
Kongresi për të vënë në jetë Amendamentin 13 të Kushtetutës së Shteteve të Bashkuara.
Amendamenti 13 e ndaloi skllavërinë. Në formën e saj aktuale § 1981 deklaron në pjesën përkatëse:
“Të gjithë personat brenda juridiksionit të Shteteve të Bashkuara kanë të drejta të njëjta... për të bërë
dhe për të zbatuar kontrata, për të ngritur padi, për të qenë palë, për të dhënë prova dhe për të
përfituar në mënyrën e plotë dhe të barabartë nga të gjitha ligjet dhe procedurat për sigurimin e
personave dhe të pronës siç gëzohet nga nënshtetasit e bardhë.” Bërja dhe zbatimi i kontratave”
përkufizohet si proces që përfshin “të gjitha përfitimet, privilegjet, dispozitat dhe kushtet e
marrëdhënies kontraktuale.” § 1981(b).
473 “Ndërkohë që ligji federal i ndalon punëdhënësit nga punësimi i individëve që nuk kanë autorizim
pune, ata që gjithsesi i punësojnë punëtorët pa dokumente ndalohen nga diskriminimi kundër këtyre
punëtorëve. Shih seksionin 13: Diskriminimi i bazuar në origjinën kombëtare, në Manualin e
Përputhshmërisë së EEOC-së (EEOC Compliance Manual), në www.eeoc.gov/policy/docs/nationalorigin.html.
Gjithsesi, EEOC-ja në përgjithësi nuk kërkon paga pas përfundimit të punës për
178