2007. – № 2

НАВЧАННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВОцінювання виступу перед відеокамероюпроводиться за схемою: самооцінка виступу —критичні зауваження та поради учасників —узагальнююча оцінка тренера. Важливим у цьомуметоді є здатність до самооцінки своїхздібностей, що сприяє усвідомленню власнихпомилок й ефективному вдосконаленню знаньі навичок. Відеотренінг є однією з перспективнихформ навчання й забезпечує:• доступність викладання теоретичногоматеріалу;• активну участь слухачів у практичній роботі,що дає змогу моделювати службові ситуації тазнаходити найбільш ефективну поведінку,робити аналіз дій на основі переглядувідеозапису, корекцію набутих умінь;• можливість комплексно оцінити результатинавчання.Передача та фіксування тематичного навантаженнятренінгу передбачає вивчення й обробленняпевної кількості інформаційних джерел.Під час розроблення модулів тренінговихпрограм, які потребують значних затрат часуй дидактичних зусиль, також використовуютьсякомп'ютерні та мультимедійні технології, щодають можливість гнучко керувати потокамирізноманітної інформації: текстами, графічнимита відеозображеннями. До речі, нині центр береучасть у реалізації погоджених з ГоловдержслужбоюУкраїни спільних європейських проектів,спрямованих на розроблення й запровадженнятренінгових програм для підготовкидержавних службовців до роботи в умовахєвропейської інтеграції та до тестування українськихдержавних службовців за вимогами ECDL*з метою введення інформаційно-комунікаційнихінновацій в управлінську діяльність. Як приклад,можна навести застосування технології поданняй передачі теоретичного матеріалу за допомогоюмультимедійної програми Power Point дотренінгів «Створення іміджу лідера» і «Правовіоснови запобігання та протидії проявамкорупції. Відповідальність державних службовців,посадових осіб за корупційні діяння».Суттєвим кроком до широкого впровадженнятренінгових форм навчання в Херсонськійобласті є реалізація територіальним Управліннямдержавної служби пілотного проекту, якимпередбачено створення регіонального креативноготренінгово-консультативного центру з питаньпроходження державної служби та ефективногоуправління.Серед основних завдань тренінгово-консультативногоцентру, що діє на громадськихзасадах, є:• моніторинг кадрового потенціалу областій визначення учасників навчання з числа державнихслужбовців і посадових осіб місцевогосамоврядування;• запровадження інноваційних технологій і підбіртренерсько-консультаційного персоналу;• проведення навчально-консультативнихі тренінгових заходів.Учасники проекту – Головне управління державноїслужби України, Управління державноїслужби Головного управління державної службиУкраїни в Херсонській області, Херсонськаобласна державна адміністрація. До проектутакож залучені Херсонський обласний центрперепідготовки та підвищення кваліфікації працівниківорганів державної влади, органів місцевогосамоврядування, підприємств, установі організацій, Молодіжний центр праці при управлінніу справах сім'ї та молоді Херсонської обласноїдержавної адміністрації, а також Херсонськаміська громадська організація «Ліга діловихта професійних жінок».Поточним результатом пілотного проектустало здійснення моніторингу по районах області,аналіз та опрацювання складу потенційнихучасників, розроблення та затвердження планівнавчань, видання науково-методичних матеріалів,проведення навчання та отримання визначенихфахових знань і вмінь державними службовцямий посадовими особами восьми районівХерсонської області.Відповідно до Угоди про співробітництво міжУправлінням державної служби в Херсонськійобласті та неурядовими громадськими об'єднаннями– Херсонською міською громадськоюорганізацією «Ліга ділових та професійнихжінок», Херсонським ротарі-клубом, транспортно-туристичнимкластером «Південні воротаУкраїни», Молодіжним центром праці при Управлінніу справах сім'ї, молоді та спортуХерсонської облдержадміністрації – протягом* ECDL (The European Computer Driving Licence – Європейські комп'ютерні права, також відомі за назвоюICDL – Міжнародні комп'ютерні права) – провідна світова сертифікація навичок володіння персональнимкомп'ютером. У багатьох країнах наявність сертифікату ECDL є обов'язковою вимогою під час приймання на работув державні установи, що дає змогу гарантувати загальний рівень компетенції співробітників.68 ВІСНИК ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ № 2/2007