2007. – № 2

НАВЧАННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ2. Будко, О. О. Тренінгові технології в системіосвіти державних службовців / О. О. Будко // Державнеуправління та місцеве самоврядування: ТезиV Міжнар. наук. конгресу, Харків, 23 лют. 2005 р./ Харк. регіон. ін-т НАДУ. – Х. : Магістр, 2005. –С. 129–130.3. Бєлая, О. М. Інноваційні технології навчанняв системі підготовки та підвищення кваліфікаціїдержавних службовців / О. М. Бєлая, О. В. Золіна,О. П. Крайник та ін. ; за заг. ред. В. Г. Логвінова,С. К. Хаджирадієвої. – О. : ОРІДУ УАДУ, 2002. –245 с.4. Пугачев, В. П. Тесты, деловые игры, тренингив управлении персоналом : Учеб. для студентоввузов / В. П. Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2000. –285 с.5. Шевчук, П. І. Методи інтерактивного навчанняв системі перепідготовки та підвищення кваліфікаціїдержавних службовців і посадових осіб місцевогосамоврядування в Україні / П. Шевчук // Вісн. держ.служби України. – 2006. – №. 3 – С. 53–57.6. Білорусов, С. Г. Застосування тренінговихтехнологій та інформаційно-комунікативного забезпеченняпри підвищенні кваліфікації службовцівмісцевої влади / С. Г. Білорусов // Передові науковірозробки – 2006 : Матеріали І Міжнар. наук.-практ.конф. Т. 8. – Д. : Наука і освіта, 2006. – С. 79–80.7. Бизнес, тренинг, консалтинг. – Режим доступа:http://www.btcon.ru/quotes.htm.70 ВІСНИК ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ № 2/2007