den obligatoriske undervisning på handelsskolerne af butiks-, kontor ...

4. Fremmed mønt, mål og vægt.
*Fremmed mønt til kr. (ikke engelsk
mønt).
Dansk mønt til fremmed mønt.
Pund til kr. og omvendt.
Yards til meter.
Lette omregninger af engelsk vægt til kg.
Ounces til g (kg).
Procentberegninger i dansk og engelsk
mønt.
5. Udarbejdelse af tabeller, bl. a. pund-tabeller.
6. Vareregning.
a) ^Fakturaer i dansk mønt.
Fakturaer i fremmed mønt.
Mål og vægt (engelsk vægt lette eksempler).
b) * Fragt, kun dansk mønt og vægt.
c) Divhionskalkulation (enkel kalkulation).
d) Fordelingskalkulation (sammensat
kalkulation). Fordeling af fællesomkostninger
efter vægt og værdi, idet
elevens beregning af nøgletal skal angives
i løsningen.
Eksamen.
Prøven er skriftlig. Den omfatter:
1. En prøve i talfærdighed (1/2 time).
Denne prøve skal være en prøve i nøjagtighedsregning
(nøjagtig udregning af facit)
og en prøve i skønsregning.
2. En prøve i det øvrige stof (2 1/2 time).
Prøven i handelsregning omfatter normalt
en række selvstændige opgaver.
Det indbyrdes forhold mellem de enkelte
størrelser i engelsk vægt og i engelsk mål
og disse størrelsers forhold til metrisk vægt
og mål angives i eksamensopgaverne.
Brug af godkendte omregningstabeller er
tilladt.
I bilag 14 er angivet eksempler på eksamensopgaver.
Opgaven i talfærdighed er af et sådant
omfang, at kun den særdeles dygtige
elev kan nå at blive færdig med opgaven.
Opgavens I. del (opgave 1-20) skal vise om
eleven har tilegnet sig mindstekravet i talfærdighed.
De med * mærkede stofområder er mindstekrav
i skriftlig regning.
69
15. Kontororganisation -
og kontorteknik.
A. Kontororganisation.
Formål.
Formålet med undervisningen i faget kontororganisation
er at bibringe eleverne en forståelse
af arbejdsprincipper på kontor og
derved give eleverne mulighed for at danne
sig et helhedsindtryk af virksomheden. Der
bør herigennem gives eleverne en motivering
for den daglige arbejdsrutine og moderne
kontorpraksis.
Indhold og omfang.
I. Kontorets opbygning.
Arbejdsopgavernes specifikation (10 timer).
1) Handel
Indkøb: hvorledes man holder sig i føling
med markedet, indhentelse af tilbud,
sammenligning af tilbud, ordreafgivelse,
kontrol af modtagne varers mængde, pris
og kvalitet.
Salg: kontakten med markedet, samspillet
mellem salgsafdelingen og repræsentanterne,
eventuelt agenter og oplag,
modtagelse af ordrer, undersøgelse af kreditværdighed,
ekspedition af ordrer, salgstilpasningsopgaver,
reklame, public relations.
2) Regnskabet
den egentlige bogføring, omkostningskontrol,
omkostningsfordeling, kalkulationer,
opstilling af budgetter, stadig overvågelse
af firmaets behov for arbejdskapital,
stadig føling med gunstigste lånemuligheder,
statistik.
3) Administration
fælles hjælpeafdelinger: telefon, telex, telegraf,
korrespondance, arkivering, personaleforhold,
herunder interessekontor.
Særlige ledelsesopgaver: planlægning,
salgspolitik.
II. Arbejdsopgavernes fordeling (4 timer).
Fastlæggelse af den enkelte medarbejders arbejdsområde:
1) kun en enkelt eller nogle få arbejdsopgaver
(f. eks. ordremodtagelse eller kreditværdighedsundersøgelse)
for mange eller
alle varer