Fort - Universitätsklinikum Essen

1 Führung 13-08
Gender Mainstreaming
Wir leben in einer Welt, die maßgeblich durch die Zuweisung von Geschlechterrollen
geprägt ist. Frauen und Männer werden ständig daran gemessen, wie
weiblich oder wie männlich sie sich verhalten. Sie werden auch immer wieder
mit geschlechtsspezifischen Erwartungen konfrontiert. Daher ist es wichtig,
Geschlechterdifferenzen wahrzunehmen, sie aber nicht, wie es auch das
Bundesverfassungsgericht sagt, als tradierte Rollenzuweisungen zu verfestigen.
Das bedeutet, nicht stereotyp „die Frauen“ oder auch „die Männer“ in den
Blick zu nehmen, sondern Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit, Vielfalt,
Kompetenz und in ihrem jeweiligen Kontext zu berücksichtigen.
Bei allen Entscheidungen im Hinblick auf Produkte, Außendarstellungen,
Personal und Organisation sollen die unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten
immer berücksichtigt und eine geschlechtsdifferenzierte Folgenabschätzung
vorgenommen werden. Es sollen Unterschiede identifiziert und berücksichtigt
werden, um Nachteile und Diskriminierung beseitigen zu können.
Zielgruppe Der Kurs wendet sich an Führungskräfte und Personen, die in leitenden
Positionen tätig sind oder die regelmäßig Führungsaufgaben in Projekten,
Teams oder Arbeitsgruppen wahrnehmen oder eine Führungsaufgabe in
diesen Bereichen anstreben.
Teilnehmerzahl Teilnehmen können bis zu 12 Personen.
Der Kurs wird ab 8 Anmeldungen eingerichtet.
Referent/in Helma Thonicke
Zeit 21.02.2013, 09:00 - 16:00 Uhr
Ort wird bei Anmeldung bekannt gegeben
Anmeldeschluss 10.01.2013
Kosten Für Mitarbeitende des UK Essen ist die Teilnahme kostenlos.
Für externe Teilnehmende wird eine Gebühr von 100,00 € erhoben.
Registrierpunkte Punkte für freiwillig registrierte Pflegende werden beantragt.
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