Jahresbericht 2009/2010 - iAi
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Veröffentlichungen<br />
Kriegesmann, B.; Thomzik, M.; Erlinghagen, M.; Göttel, S.; Kley, T.; Lücke, C.; Paul, A.; Altner, N.; Lange, S.:<br />
Führungskräfte im Innovationsstress: Herausforderungen für die betriebliche Gesundheitsförderung – Zwischenbilanz<br />
zum Stand der Forschung und erste empirische Ergebnisse, No 230, Bochum 2008.<br />
Kerka, F.; Kriegesmann, B.: Ideen mit System – Wie Sie die Geschäftsfelder von morgen entdecken, No 231, Bochum<br />
2008.<br />
Kriegesmann, B.; Kerka, F.: Memorandum zum Technologietransfer<br />
– Defizitanalyse und Leitlinien für eine Neuausrichtung,<br />
No 232, Bochum 2008.<br />
Kriegesmann, B.; Kublik, S.; Schwering, M. G.; Botthof, A.:<br />
Kompetenzentwicklung in High-Tech-Feldern – Neue Wege für<br />
die wissenschaftliche Weiterbildung, No 233, Bochum 2008.<br />
Innovationsforschung 2008/<strong>2009</strong>. Schwerpunktthema: Traditioneller<br />
Technologietransfer kann die Umsetzungslücke nicht überwinden.<br />
<strong>Jahresbericht</strong> des Instituts für angewandte Innovationsforschung<br />
(IAI) Bochum e.V., No 234, Bochum 2008.<br />
Kerka, F.; Draganinska-Yordanova, T.: Innovationshürde<br />
„Nicht-Verstehen von Ideen“ – Wenn Gutachter „Schlechtachten“<br />
erstellen und Anwender die Potenziale neuer Technologien nicht<br />
erkennen, No 235, Bochum <strong>2009</strong>.<br />
Kriegesmann, B.; Schulte, R.: Strategisches Kompetenzmanagement<br />
als Wachstumstreiber – Bestandsaufnahme und Perspektiven<br />
bei jungen Handwerksbetrieben, No 236, Bochum <strong>2009</strong>.<br />
Kriegesmann, B.; Kerka, F.; Kley, T.: Innovatorische Führung<br />
und Anreizsysteme für Innovationsideen: Worauf kommt es an? –<br />
Empirische Ergebnisse einer Befragung von Arbeitnehmererfindern,<br />
No 237, Bochum <strong>2009</strong>.<br />
INNOVATION: FORSCHUNG UND MANAGEMENT<br />
BAND 20<br />
HERAUSGEGEBEN HERAUSGEGEBEN VON PROF. DR. BERND KRIEGESMANN<br />
MARKUS THOMZIK<br />
RATIONALISIERUNGSPOTENZIALE VON<br />
SYSTEMLEISTUNGEN DARGESTELLT AM BEISPIEL DES<br />
FACILITY MANAGEMENT-KONZEPTES<br />
INSTITUT FÜR ANGEWANDTE INNOVATIONSFORSCHUNG E. V.<br />
ISBN 3-928854-20-8<br />
Kerka, F.: Zum Verhältnis von Kreativitäts- und Innovationsförderung – „Stage-Gate-Modelle“ im Praxistest, No 238,<br />
Bochum <strong>2009</strong>.<br />
Kerka, F.: Ideenbewertung im Spannungsfeld von gängigen Wirtschaftlichkeitskalkülen und wahllosen Kriteriensets –<br />
Auf was Sie in „Stage-Gate-Prozessen“ achten sollten, No 239, Bochum <strong>2009</strong>.<br />
Innovationsforschung <strong>2009</strong>/<strong>2010</strong>. Schwerpunktthema: Sind Krisenzeiten Innovationszeiten? <strong>Jahresbericht</strong> des Instituts<br />
für angewandte Innovationsforschung (IAI) Bochum e.V., No 240, Bochum <strong>2009</strong>.<br />
ZEITSCHRIFTEN- UND SAMMELBANDVERÖFFENTLICHUNGEN AB 2005<br />
Kriegesmann, B.: Nordrhein-Westfalen – Wie lässt sich ein Aufbruch für das größte deutsche Bundesland erreichen?,<br />
in: Nordrhein-Westfälischer Handwerkstag (Hrsg.): Schriftenreihe „Dialog Handwerk“, Nr. 1/2005, Dokumentation zum<br />
Dreikönigsforum des NWHT, Düsseldorf, 11. Januar 2005, S. 11-13, 21, 31.<br />
Kriegesmann, B.: Zu Neuem aufbrechen, in: B. Braun Melsungen AG (Hrsg.): Online, 76/2005, S. 18-19.<br />
Kriegesmann, B.; Kerka, F.; Schwering, M. G.; Striewe, F.: Lernende Organisation: Überfällige Korrekturen am<br />
Konzept, in: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (Hrsg.): Personalführung, 38. Jg., 3/2005, S. 48-55.<br />
Schwering, M. G.; Striewe, F.: Personalentwicklung in der Druck- und Medienindustrie, in: Druckspiegel, 60. Jg.,<br />
3/2005, S. 25-26.
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