Jahresbericht 2009/2010 - iAi
Jahresbericht 2009/2010 - iAi
Jahresbericht 2009/2010 - iAi
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
80<br />
Kleine und mittlere Unternehmen<br />
Kompetenzentwicklung in High-Tech-Feldern: Wissenschaftliche Weiterbildung neu<br />
ausrichten<br />
Wirtschaft und Politik sehen in der Förderung von Forschung und Entwicklung in High-Tech-<br />
Feldern einen entscheidenden Hebel zur Steigerung der Innovationsfähigkeit. Dabei wird vernachlässigt,<br />
dass es nicht ausreicht, Forschungsergebnisse zu generieren. Wirtschaftliches<br />
Wachstum und Beschäftigung entstehen erst, wenn neu gewonnenes Wissen auch in Produkten,<br />
Dienstleistungen und Verfahren zur Anwendung kommt, die am Markt erfolgreich sind. Insbesondere<br />
in High-Tech-Feldern, wo das zu vermittelnde Wissen erst im Zuge naturwissenschaftlich-technisch<br />
ausgerichteter Forschungs- und Entwicklungsprozesse entsteht, bedarf es deshalb<br />
Transfermechanismen, die der hohen Qualität und Spezifität dieses Wissens Rechnung tragen.<br />
Große Hoffnungen werden dabei in den Ausbau der wissenschaftlichen Weiterbildung gesetzt.<br />
Im Rahmen eines Forschungsprojektes<br />
für das<br />
BMBF hat das IAI gemeinsam<br />
mit VDI/VDE Innovation<br />
+ Technik GmbH<br />
untersucht, wie High-Tech-<br />
Firmen aus dem Bereich<br />
der Mikrosystemtechnik<br />
die Kompetenzentwicklung<br />
ihrer Mitarbeiter organisieren<br />
und welche Bedeutung<br />
dabei unterschiedlichen<br />
Formen der Zusammenarbeit<br />
mit den Einrichtungen der wissenschaftlichen Weiterbildung zukommt.<br />
Im Ergebnis kann festgehalten werden: Will man die Bedeutung der wissenschaftlichen Weiterbildung<br />
für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter erhöhen, ist es notwendig, ein breites<br />
Spektrum an praxisorientierten Vermittlungsformen zu nutzen. Ein sinnvoller Schritt zur Neuausrichtung<br />
der wissenschaftlichen Weiterbildung kann sein, einen festen Anteil der Fördermittel<br />
für die Kompetenzentwicklung in Forschungsprojekten zu reservieren.<br />
Veröffentlichungen: Kriegesmann, B.; Kublik, S.; Schwering, M. G.; Botthof, A.: Kompetenzentwicklung in<br />
High-Tech-Feldern – Neue Wege für die wissenschaftliche Weiterbildung, in: Kriegesmann, B. (Hrsg.): Berichte<br />
aus der angewandten Innovationsforschung No 233, Bochum 2008; Kriegesmann, B.; Kublik, S.; Schwering, M.<br />
G.: Kompetenzentwicklung in mittelständischen High-Tech-Unternehmen – Die Rolle der wissenschaftlichen Weiterbildung<br />
am Beispiel der Mikrosystemtechnik, in: Meyer, J.-A. (Hrsg.): Management-Kompetenz in kleinen und<br />
mittleren Unternehmen, Lohmar 2008, S. 223-240; Kriegesmann, B.; Kublik, S.; Schwering, M. G.; Botthof, A.:<br />
Kompetenzentwicklung in Hightech-Feldern – Neue Wege für die wissenschaftliche Weiterbildung, in: BMBF<br />
(Hrsg.): Zukunft (der) Weiterbildung, Bielefeld <strong>2009</strong>, S. 111-127.