Jahresbericht 2009/2010 - iAi
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Veröffentlichungen<br />
HERAUSGEGEBEN VON PROF. DR. BERND KRIEGESMANN BAND 21<br />
MICHAEL KRAUSE<br />
DIE REICHWEITE DES INSTITUTIONALISIERTEN<br />
TECHNOLOGIETRANSFERS BEI DER DIFFUSION<br />
NEUER TECHNOLOGIEN<br />
DAS BEISPIEL DER BEGLEITENDEN MAßNAHMEN IM<br />
FÖRDERPROGRAMM MIKROSYSTEMTECHNIK 1994-1999<br />
Kriegesmann, B.; Kley, T.; Schwering, M. G.: Creative errors<br />
and heroic failures: capturing their innovative potential, in:<br />
Journal of Business Strategy, Vol. 26, 3/2005, pp. 57-64.<br />
Kriegesmann, B.; Kerka, F.; Schwering, M. G., Striewe, F.:<br />
Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse – Ein kritischer<br />
Blick auf das Konzept der Lernenden Organisation, in: ARBEIT,<br />
Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und<br />
Arbeitspolitik, 14. Jg., 2/2005, S. 118-130.<br />
Kriegesmann, B.: Den Aufbruch zu Neuem ermöglichen /<br />
Enabling a start into new territory, in: stein-publishing (Hrsg.):<br />
frank stein – material and ideas for future living, 3/2005,<br />
S. 6-10.<br />
Kerka, F.; Schwering, M. G.; Striewe, F.: Balance von<br />
Innovation und Tradition – neue Aufgaben für die<br />
Personalentwicklung bei der Gestaltung zukunftsfähiger<br />
Organisationen, in: Geißler, K. A.; Laske, S.; Orthey, A. (Hrsg.):<br />
Handbuch Personalentwicklung, 98. Erg.lfg., Köln Juli 2005,<br />
Kap. 5.44, S. 1-23.<br />
Kriegesmann, B.: Aus der Krise zur Idee, in: Initiative „Partner<br />
für Innovation“ (Hrsg.): Impuls – Newsletter der Partner für<br />
Innovation, 8/2005, S. 14.<br />
Kriegesmann, B.; Kley, T.; Schwering, M. G.: Eine Kultur für<br />
kreative Fehler, in: Personalwirtschaft, 32. Jg., 9/2005, S. 30-33.<br />
Kriegesmann, B.; Bihl, G.; Kley, T.; Schwering, M. G.:<br />
„Genial daneben“ – vom Wert des kreativen Fehlers für die<br />
Unternehmensentwicklung, in: Zeitschrift Führung + Organisation<br />
(zfo), 74. Jg., 2/2005, S. 94-98.<br />
Kriegesmann, B.; Kottmann, M.; Krauss-Hoffmann, P.:<br />
Employability und Lebenslanges Lernen: Neue Perspektiven für<br />
eine nachhaltige Gesundheitspolitik, in: Personalmanagement<br />
und Arbeitsgestaltung, Bericht zum 51. Frühjahrskongress der<br />
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Heidelberg 2005,<br />
S. 181-184.<br />
Kriegesmann, B.; Schwering, M. G.: Kleine und mittlere<br />
Unternehmen auf dem Weg vom Wissens- zum<br />
Kompetenzmanagement – Ergebnisse einer empirischen<br />
Untersuchung zum Aufbau und zur Entwicklung von Wissen und<br />
Erfahrung in dynamischen und statischen KMU, in: Meyer, J.-A.<br />
(Hrsg.): Wissens- und Informationsmanagement in kleinen und<br />
mittleren Unternehmen, 1. Aufl., April 2005, S. 55-70.<br />
Kley, T.; Schwering, M. G.; Striewe, F.: Wissensmanagement<br />
an der Schnittstelle zum Kunden – Entwicklungslinien, praktische<br />
Umsetzung und Bedeutung für kleine und mittlere<br />
Unternehmen, in: Meyer, J.-A. (Hrsg.): Wissens- und Informationsmanagement<br />
in kleinen und mittleren Unternehmen,1. Aufl.,<br />
April 2005, S. 281-296.<br />
HERAUSGEGEBEN VON PROF. DR. BERND KRIEGESMANN BAND 22<br />
BERND BERND KRIEGESMANN /MARKUS THOMZIK<br />
ENTWICKLUNGSPOTENTIALE<br />
IN DER ZUSAMMENARBEIT<br />
VON HANDWERKSBETRIEBEN UND<br />
STADTWERKEN<br />
Schwering, M. G.: Management von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzregelungen, in: Erbslöh, F. D.; Kriegesmann,<br />
B. (Hrsg.): Facility Management – Praxishandbuch für integriertes Immobilienmanagement, Loseblattsammlung,<br />
Erg.lfg. September 2005, Köln 2005, o. S.<br />
Thomzik, M.: Klassischer Arbeits- und Gesundheitsschutz greift zu kurz, in: Journal – Das regionale Wirtschaftsmagazin,<br />
Industrie- und Handelskammer zu Koblenz, 10/2005, S. 12-13.<br />
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