Jahresbericht 2009/2010 - iAi

Innovationspolitik
Das Märchen vom Fachkräftemangel
In vielen Organisationen wird die Bedeutung der „Humanressourcen“ für den Unternehmenserfolg
zwar betont, die – trotz Krise – anhaltende Debatte um den Fachkräftemangel verdeutlicht
jedoch Defizite vieler Unternehmen bei der strategischen Personalentwicklung. Die Sicherung
der Personalverfügbarkeit konzentriert sich auf die zunehmend von leistungsstarker Klientel abgekoppelte
gewerblich-technische Ausbildung, während bei jedem Aufschwung der Ingenieurmangel
eskaliert. Weite Teile der Wirtschaft sind seit geraumer Zeit mit Anforderungen konfrontiert,
die nach neuen Lösungen im Verbund des bewährten Systems der gewerblich-technischen
Ausbildung mit der akademischen Hochschulbildung verlangen. Umso unverständlicher erscheint
es, dass viele Unternehmen bislang weithin frei von Engagements in diesem besonders
kritischen Segment sind. Im Jahr 2008 haben sich gerade einmal etwa 10.000 Betriebe in dieser
existenziellen Pipeline für ingenieurwissenschaftliche Berufsbilder engagiert. Würde die deutsche
Wirtschaft den Anteil der Ausbildungsplätze im Segment dualer Studiengänge auf drei Prozent
der jährlichen betrieblichen Ausbildungsleistung erhöhen, wären quantitative und qualitative
Engpässe der Fachkräfteproblematik gleichermaßen zukunftsorientiert anzugehen.
Systematischer Aufbau
von
Niedrig
Anwendungserfahrung Hoch
Niedrig Systematischer Aufbau von
theoretischem Wissen
Hoch
Gewerbliche Ausbildung ist praktisch top,
hat aber Begrenzungen im Wissensniveau!
Betriebe haben einen zunehmenden
Bedarf an theoretisch versierten,
anwendungsorientiert ausgebildeten
Fachleuten.
Hochschulausbildung ist theoretisch
top, führt aber regelmäßig zu
Praxisschocks
Strukturelle Lücken bei der Ausbildung naturwissenschaftlich-technischer Fach- und Führungskräfte
(Quelle: Eigene Darstellung)
Veröffentlichungen: Kriegesmann, B.; Kottmann, M.: POSITIONSPAPIER: Das Märchen vom Fachkräftemangel
– Plädoyer für eine strategische Neuorientierung betrieblicher Ausbildungsportfolios zur Überwindung personell
bedingter Innovations- und Wachstumsbarrieren, Bochum 2007; Kottmann, M.; Kriegesmann, B.: Das Märchen
vom Fachkräftemangel, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung Nr. 23 vom 28. Januar 2008, S. 22; Kottmann, M.;
Kriegesmann, B.; Striewe, F.: Fachkräftemangel in Deutschland: Handlungsfelder für eine Neuausrichtung der
beruflichen Bildung, in: List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, 34. Jg., Heft 1/2008, S. 56-70.
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