Materialien zur Familienpolitikanalyse - ifb - Bayern

54 ifb - Materialien 4-98
„Doch auch Frauen sind bisweilen nicht frei von Klischees, durch die sie sich selbst oder
anderen Frauen den Weg in Führungspositionen erschweren. Hierzu gehört vor allem
die Einschätzung, daß Macht und Einfluß unmoralisch und daher unweiblich sind. Wenn
sich aber die Situation der Frauen ändern soll, dann müssen sie Macht als ein legitimes
Instrument der Veränderung begreifen. Nur wer Entscheidungspositionen einnimmt, kann
Einfluß nehmen, Positionen bestimmen, mehr gestalten und so die Zukunft beeinflussen“.
(Merkel 1992b)
Auch Hannelore Rönschs Aussagen zu Familie und Frauen lassen kein anderes Leitbild erkennen.
Allerdings liegt ihr Schwerpunkt- sie ist Ministerin für Familie und Senioren - vor allem
auf dem Wert der „Familie“. Indem sie die Relevanz von Familie und Kindern in den Ü-
berzeugungen und Wünschen der Gesellschaftsmitglieder darstellt, wird damit zugleich der
Wert der Familie als unverzichtbarer Institution belegt. 10 Nachdem die Bedeutung von Familie
nicht nur in den Orientierungen vor allem der Frauen „bewiesen“ worden ist, thematisiert
sie zumeist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine Problematik, die ihrer Überzeugung
nach erst durch die Bildungsangleichung der Frauen entstanden ist:
„Diese Frage ist spätestens seit dem Zeitpunkt der Dreh- und Angelpunkt einer erfolgreichen
Familienpolitik geworden, seitdem Frauen über die gleiche schulische und berufliche
Qualifikation wie Männer verfügen“. (Rönsch 1994c)
Weibliche Erwerbsarbeit wird so nur noch mit der Qualifikationsangleichung der Frauen begründet,
nicht aber als Wert an sich. Es scheint sogar, daß sie weiblicher Erwerbsarbeit vor allem
aus finanziellen Motiven billigt:
„Zwar wird es gesellschaftlich akzeptiert, daß auch Frauen mit Kindern berufstätig sind:
[...] Erwerbsarbeit von Frauen legitimiert sich nicht mehr ausschließlich aus materiellen
Gründen“. (Rönsch 1994b)
Der Wert weiblicher Erwerbsarbeit wird durch solche Aussagen deutlich relativiert.
Der Handlungsbedarf angesichts des Vereinbarkeitsproblems wird in ihren Aussagen vor allem
der Wirtschaft zugeordnet:
„Die Arbeitswelt muß sich stärker auf die Bedürfnisse von Familien einstellen“. (Rönsch
1994c)
Zugleich wird die Wirtschaft gewissermaßen „entschuldigt“, ihr Verhalten wird durch die hohe
Arbeitslosigkeit gerechtfertigt:
„Angesichts der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt - dies gilt besonders für die
neuen Länder - wächst aber auch der Druck auf Frauen und Männer, sich den von den
Betrieben vorgegebenen Bedingungen zu fügen“. (Rönsch 1993c)
Diese Argumentation belegt ein Grundmerkmal ihrer Reden: Die Tatsache, daß eine, wie sie
meint, zufriedenstellende Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen noch nicht erreicht
werden konnte, wird oftmals mit dem Verhalten der „Männer“ und der Wirtschaft in Verbindung
gebracht, gleichwohl scheint sie überzeugt, daß sich an deren Einstellungen und Verhal-
10
„Die große Mehrheit der jungen Menschen wünscht sich Kinder. Rund 96% der Frauen und Männer halten
ein Leben mit Kindern für intensiver und erfüllter [...] Unsere Gesellschaft braucht die Familie. Ohne Familie
haben wir keine Zukunft und keine Mitmenschlichkeit [...]“ (Rönsch 1994c)