Materialien zur Familienpolitikanalyse - ifb - Bayern

Baas: Geschlechterleitbilder in politischen Reden 55
ten kaum etwas ändern wird. Hier ist, wie erstmals bei Süssmuth, eine deutliche Resignation
angesichts der Unveränderbarkeit „der „Verhältnisse“ sichtbar:
„Einerseits hat sich an der ... Zuständigkeit von Frauen für Haushalt und Kindererziehung
noch wenig geändert ... Hier sind zweifellos die Männer gefordert ... Andererseits
lassen es viele Männer aber nach wie vor an Unterstützung mangeln. Die Gründe mögen
bei vielen Männern im Festhalten an ... Rollenklischees liegen ... Hier gibt es noch Beharrungsvermögen
und es bedarf sicherlich wesentlicher Einstellungs- und Verhaltensänderungen“.
(Rönsch 1994b)
Die wesentliche Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern im Sinne der Geschlechterpolarität
scheint aber auch sie nicht ändern zu wollen. Zwar räumt sie ein, daß auch Männer zunehmend
Familienorientierung entwickeln 11 , doch kritisiert sie die fehlende Mithilfe von
Männern bei Familienarbeit 12 . Letztlich sei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aber vorrangig
ein „Frauenproblem“:
„Gerade für Mütter mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen ist die parallele
Bewältigung von Aufgaben und Erwerbsarbeit nur möglich, wenn sie einer Teilzeitbeschäftigung
nachgehen können“. (Rönsch 1994b)
Treten hierbei Probleme auf, sei dafür die Wirtschaft verantwortlich:
„Schließlich nimmt auch die Arbeitswelt nicht in ausreichendem Maße auf die Bedürfnisse
berufstätiger Frauen Rücksicht ... Sie führt vor allem bei Frauen zu dem, was man mit
Recht als ‘Vereinbarkeitsdilemma’ bezeichnen kann - einem permanenten Spagat zwischen
Berufs- und Familienpflichten“. (Rönsch 1994b)
Über den Hinweis auf „Familienpflichten“ wird im übrigen auch wieder eine klare Rollenverteilung
vorgenommen.
3.5 1994 bis 1998 (Claudia Nolte)
Neben der Fortführung eines der Geschlechterpolarität verhafteten Modells der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf, welches als Wahlfreiheit verstanden wird, ist die Amtszeit von Claudia
Nolte durch den bislang deutlichsten Versuch gekennzeichnet, Frauen bzw. weiblichen
Arbeitnehmern die Mitschuld an ihrer Arbeitsmarktsituation zu geben: Die Perspektive Heiner
Geißlers wird hier gleichsam umgedreht. Deutlich geht Nolte von einem frauenspezifischen
Arbeitsvermögen und Arbeitsmarktverhalten aus, welches es von Seiten der Frauen aktiv
und selbständig zu überwinden gelte. 13 Ihr zufolge müssen Frauen die zur Überwindung
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„Vor allem jüngere Männer sehen nicht mehr in dem Maße wie ihre Väter die Lebenspriorität in Beruf und
Karriere, vielmehr ist für sie auch ihre Familie ein zentraler Lebensinhalt“. (Rönsch 1994b)
„Ich denke, es kann nur im Interesse der Kinder und der gesamten Familie sein, wenn wir die Väter noch
stärker als in der Vergangenheit ermutigen, sich auch aktiv an der Kindererziehung und an der Familienarbeit
zu beteiligen“. (Rönsch 1994c)
Folgende Zitate belegen dies: „[...] bestimmen doch immer noch weitgehend traditionelle Verhaltensmuster
Ausbildungs- und Berufswahl [...]“ „Mädchen und Frauen müssen immer wieder ermuntert werden, das gesamte
Spektrum der Berufe zu nutzen und sich auch aktiv mit den neuen Technologien auseinandersetzen
[...]“ (Nolte 1995), „[...] mit der Wahl frauentypischer Studiengänge oder Ausbildungsberufe entscheiden
sich Frauen in aller Regel für geringere Verdienst- und Aufstiegschancen und nehmen zumeist ein höheres
Arbeitsplatzrisiko in Kauf“ (Nolte 1997d). „Wir brauchen für Mädchen und Frauen neue Betätigungsfelder
sowie ein breiteres Berufsspektrum“ (Nolte 1997a).