Fortschreibung des Integrationskonzepts - Ministerium für ...

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Unternehmen werden verstärkt in ihrer Ausbildungsbereitschaft für jugendliche
Migrantinnen und Migranten aktiviert und bei Bedarf in ihrer Ausbildungsfähigkeit
unterstützt und gestärkt. Hierbei wird auf die Erfahrungen der Projekte „Integration
durch Ausbildung“ (Unterstützung von Betrieben mit Inhabern mit Migrationshintergrund
bei der Ausbildung) und „Begleitung in Ausbildung“ aufgebaut.
Innerhalb des 2008 erstmals durchgeführten Mentoring-Projekts „MuT – Mentorinnen
unterstützen weibliche Teenager beim Einstieg in das Berufsleben“
werden junge Frauen mit Migrationshintergrund durch ehrenamtlich tätige, berufserfahrene
Mentorinnen individuell bei der Berufsorientierung und Ausbildungsplatzsuche
begleitet. Hierbei sind die Mentorinnen Mittlerinnen zwischen
Mentees, Eltern, Schulen und Ausbildungsbetrieben. Die Erfahrungen und konzeptionellen
Erkenntnisse aus dem Projekt werden ab 2013 in Beratungen und
modularen Schulungen an andere Akteurinnen und Akteure am Übergang Schule/Beruf
weitergegeben.
Unternehmensgründungen und Selbstständigkeit von Migrantinnen und Migranten
werden weiter gefördert.
Im Sinne einer Willkommenskultur benötigen zuwandernde Fachkräfte zielgenaue
Angebote zum Erlernen der deutschen Sprache und zur Integration. Das gilt auch
für ihre Familienangehörigen. Dazu setzt die Landesregierung ihre Kooperation mit
den betroffenen Akteuren fort (Arbeitsverwaltung, BAMF, Migrationsfachdienste,
Kammern, Unternehmen usw.). Insbesondere sind hier auch die Unternehmen selbst
gefragt.
Die Landesregierung unterstützt weiterhin das Netzwerk „InProcedere“ zur
arbeitsmarktlichen Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge mit Zugang
zum Arbeitsmarkt, dessen Förderung durch ESF-Mittel des Bundes zunächst
bis Ende 2013 gesichert ist. Seine positiven Erfahrungen der Zusammenarbeit unterschiedlicher
Akteure einschließlich Arbeitsverwaltung und Ausländerbehörden werden
als gutes Beispiel genutzt und verbreitet. Die Landesregierung setzt sich für eine
Fortführung des Projektes ein.
Das Verfahren zur Feststellung und Anerkennung von im Ausland erworbenen Bildungs-
und Berufsabschlüssen wird mit dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
des Bundes, das am 01.04.2012 in Kraft getreten ist, und mit dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
Rheinland-Pfalz, das am 16.10.2013 in Kraft getreten ist,
vereinfacht. Für viele Berufe wird dadurch ein individueller Rechtsanspruch auf Prüfung
der im Ausland erworbenen Abschlüsse etabliert.
Beide Gesetze werden in enger Abstimmung mit dem vom Bund bis zum Jahr 2014
finanzierten IQ-Netzwerk Rheinland-Pfalz (Integration durch Qualifizierung) umgesetzt.
Die Landesregierung setzt in Kooperation mit dem IQ-Netzwerk die Vernetzung
und den Austausch der Akteure fort (anerkennende Stellen, Arbeitsverwaltung,
Migrationsfachdienste, BAMF, Migrantenorganisationen etc.). Dabei geht es insbesondere
auch um Information und Beratung sowie Nachqualifizierung.