Hochschulbildungsreport 2020 - Stifterverband für die Deutsche ...
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Hochschul-Bildungs-Report <strong>2020</strong><br />
dung über Lernfortschritte zu geben, um ihre<br />
Stu<strong>die</strong>nmotivation und Identifikation mit dem<br />
Studium und der Universität zu stärken.<br />
Neben frühzeitigen und wiederholten Pflichtpraktika<br />
während des Studiums ist es wichtig,<br />
<strong>die</strong> Theorie im Studium auf <strong>die</strong> spätere Praxis zu<br />
beziehen. Das bedeutet nicht, im Studium nur<br />
das zu vermitteln, was später im Beruf auch verwertet<br />
werden kann, sondern systematisch <strong>die</strong><br />
praktische Relevanz von Lerninhalten zu verdeutlichen<br />
und vielfältige Möglichkeiten für <strong>die</strong><br />
Stu<strong>die</strong>renden zu schaffen, Erlerntes auch innerhalb<br />
von Lehrveranstaltungen an der Universität<br />
praktisch zu erproben.<br />
Parallel könnte <strong>die</strong> engere Kooperation von<br />
Universitäten, Stu<strong>die</strong>nseminaren und Schulen<br />
durch kontinuierlichen Austausch zwischen<br />
beiden Welten für stärkeren Praxisbezug sorgen<br />
und Inhalte des Schulalltags stärker zum<br />
Teil der Ausbildung machen. Bei den Praktika<br />
sind darüber hinaus teilweise auch außerschulische<br />
Hospitanzen verpflichtend vorgesehen.<br />
Dies sollte noch ausgeweitet werden. Zumindest<br />
sollte angehenden Lehrern schon in der Stu<strong>die</strong>neingangsphase<br />
der Blick über den Tellerrand<br />
empfohlen werden. Ein solcher Einblick in andere<br />
Berufsbilder fördert <strong>die</strong> Selbstreflexion gegenüber<br />
dem eigenen Berufsbild.<br />
Weder fachliche noch praktische Kompetenzen<br />
können in einzelnen Phasen der Ausbildung<br />
abschließend erworben werden; Lehrer sind<br />
nach Abschluss ihres Studiums und Vorbereitungs<strong>die</strong>nstes<br />
nicht fertig ausgebildet und für<br />
alle Situationen, mit denen sie im Rahmen ihrer<br />
Lehrtätigkeit konfrontiert werden, hinreichend<br />
vorbereitet. Lebenslanges Lernen in Fort- und<br />
Weiterbildung und eine systematische Personalentwicklung<br />
müssen an Schulen ebenso selbstverständlich<br />
werden wie in Unternehmen.<br />
Indikatorenüberblick III<br />
2010<br />
<strong>2020</strong><br />
Abb. 9<br />
Entwicklung und ZielMarke<br />
2006 2007 2008 2009<br />
Basis<br />
2010 2011<br />
Ziel<br />
<strong>2020</strong><br />
Beurteilung der Förderung der<br />
Beschäftigungsfähigkeit durch<br />
Lehramtsstu<strong>die</strong>rende 1<br />
%<br />
*<br />
14<br />
20 22 27<br />
25<br />
40<br />
Beurteilung der Berufs-/Praxisbezogenheit<br />
des Studiums<br />
durch Lehramtsstu<strong>die</strong>rende 1<br />
%<br />
*<br />
25 29 27 27 29<br />
37<br />
Zufriedenheit mit Betreuung<br />
von Lehramtsstu<strong>die</strong>renden 1<br />
%<br />
*<br />
39 42 49 52 63<br />
*<br />
1<br />
Anteil der Antworten mit sehr gut/gut. * Daten nicht verfügbar