Geschäftsbericht 2012 [PDF, 13 MB] - Zelisko

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Report
Corporate Responsibility
„Verantwortung ist
fester Bestandteil
unserer Unternehmensstrategie.“
Corporate Responsibility bei Knorr-Bremse
Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung – Corporate Responsibility (CR) – sind bei
Knorr-Bremse feste Bestandteile der Unternehmensstrategie. Knorr-Bremse ist überzeugt, dass die
integrative Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte den langfristigen Unternehmenserfolg
sichert und dabei gleichzeitig gesellschaftlichen Nutzen schafft. Um zukunftsfähig
zu bleiben, arbeitet das Unternehmen aktiv an einem Nachhaltigkeitsprogramm, das neben Innovation
und wirtschaftlichem Mehrwert auch für Umweltverträglichkeit und soziales Engagement steht.
CR-Strategie konkretisiert Verständnis von unternehmerischer Verantwortung
Seit der im Jahr 2010 verabschiedeten CR-Strategie setzt Knorr-Bremse seine Selbstverpflichtung zu
unternehmerisch verantwortlichem Handeln systematisch um. Die Strategie konkretisiert, wie das
Unternehmen seine Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Umwelt und Gesellschaft versteht und
welche Schwerpunkte es inhaltlich setzt. Für jedes der definierten CR-Handlungsfelder – „Strategie
und Management“, „Produkte und Partner“, „Mitarbeiter und Führung“, „Umwelt und Klima“, „Engagement
und Gesellschaft“ und „Kommunikation und Kooperation“ – legt Knorr-Bremse jährlich Maßnahmen
und Ziele fest, mit denen es sein Nachhaltigkeitsengagement umsetzt.
Besonders relevante CR-Themen priorisiert Knorr-Bremse anhand einer Wesentlichkeitsanalyse. Dabei
gleicht das Unternehmen die ökologischen und sozialen Herausforderungen seiner Aktivitäten mit den
Anforderungen der verschiedenen Anspruchsgruppen ab und beurteilt deren Relevanz. Damit stellt es
zugleich sicher, dass verantwortliches Handeln bei Knorr-Bremse kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Im Jahr 2012 hat Knorr-Bremse eine zusammenfassende CR-Policy verabschiedet: Unter dem Leitbild
der Nachhaltigkeit beschreibt das Unternehmen darin sein Verständnis von verantwortlichem Handeln
und steckt für jedes Handlungsfeld einen klaren Handlungsrahmen ab. Konkretisiert wird die
CR-Policy durch unternehmensinterne Richtlinien und Standards wie beispielsweise der Gesundheits-,
Arbeits- und Umweltschutzpolitik oder den Qualitätsmanagement-Richtlinien für die Beschaffung.
Knorr-Bremse verabschiedet konzernweit verbindlichen Verhaltenskodex
Im Berichtsjahr hat Knorr-Bremse einen konzernweiten Verhaltenskodex verabschiedet, der allgemeine
Handlungsgrundsätze und Regeln für ein vorbildliches und rechtmäßiges Geschäftsverhalten
festhält. So bekennt sich das Unternehmen darin ausdrücklich zur Beachtung von Gesetzen und
internen Richtlinien, Vielfalt und Chancengleichheit, fairen Arbeitsbedingungen, partnerschaftlicher
Kooperation mit Kunden und Lieferanten, Klima- und Umweltschutz sowie zu sozialem Engagement.
Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter verbindlich und fördert ein konzernweit einheitliches
Verständnis, in welcher Weise Knorr-Bremse die Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern
sowie zu Mensch und Umwelt gestaltet. Der Verhaltenskodex wurde an alle
Mitarbeiter weltweit kommuniziert. Im Jahr 2013 wird er schrittweise in die unternehmensinternen
Abläufe integriert.
Corporate Responsibility ist auf zentraler Managementebene verankert
Corporate Responsibility ist bei Knorr-Bremse als eigenständige Abteilung auf zentraler Managementebene
verankert. Hier werden relevante Schwerpunktthemen identifiziert und konkrete Maßnahmen
abgeleitet, die in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen operativ umgesetzt
werden. Über das CR-Council, das zentrale Diskussions- und Entscheidungsgremium, werden strategische
Weichenstellungen gesetzt und Ziele festgelegt. Das CR-Council setzt sich aus einem Vertreter
des Vorstands, zwei Mitgliedern der Geschäftsführung aus den beiden Geschäftsbereichen sowie der
Abteilungsleitung CR zusammen. Im Berichtsjahr tagte das CR-Council zweimal und beriet sich unter