Geschäftsbericht 2012 [PDF, 13 MB] - Zelisko

Report
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Dr. Marc Pastowsky: Ich bin davon
überzeugt, dass uns die Werte in
unserem inneren Zusammenhalt
stärken und uns langfristig helfen,
Wachstumspotenziale noch besser
zu nutzen. Wir wollen, dass unsere
Mitarbeiter ebenso wie qualifizierte
Bewerber uns als attraktiven
Arbeitgeber mit einem starken und
klaren Werteverständnis schätzen,
das Knorr-Bremse rund um den
Globus ausmacht. Wir sind uns auch
sicher, dass ein gemeinsam
getragenes Wertesystem bildlich
gesprochen gute Leitplanken
darstellt, um Entscheidungsprozesse
im Unternehmen zu unterstützen.
für eine weiterhin erfolgreiche
Zukunft unseres Unternehmens. Wir
wollen damit eine Brücke bauen
zwischen unserer Tradition, der
Entwicklung in den letzten
Jahrzehnten und der Zukunft von
Knorr-Bremse. Unser großes Ziel ist
eine starke, motivierende und
beständige Unternehmenskultur,
die uns auch morgen und in vielen
Jahren ein exzellenter, verantwortungsbewusster
und zuverlässiger
Partner für unsere Kunden,
Mitarbeiter und die Gesellschaft
sein lässt.
Julia Thiele-Schürhoff: Wir haben
deutlich gemacht, wo unsere
Stärken liegen, und versucht, auf
dieser Basis die Weichen zu stellen