Geschäftsbericht 2012 [PDF, 13 MB] - Zelisko
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Report <strong>13</strong>5<br />
anderem über die konzernweit gültige CR-Policy sowie über die Ausweitung der CR-Kommunikation.<br />
Zur Intensivierung des konzernübergreifenden Dialogs zwischen den Regionen und zur Verständigung<br />
über strategische Ziele und laufende CR-Projekte hat der sogenannte CR-Roundtable im Rahmen<br />
einer internationalen Telefonkonferenz im Berichtsjahr zweimal stattgefunden.<br />
Produktverantwortung<br />
Produkte von Knorr-Bremse erfüllen höchste Qualitätsansprüche. Dies gilt im Hinblick auf technische<br />
Anforderungen und Sicherheit genauso wie für den Klima- und Umweltschutz. Schon bei ihrer Entwicklung<br />
und in der Herstellung spielt Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle. Das Produktportfolio von<br />
Knorr-Bremse umfasst eine Vielzahl energiesparender und emissionsreduzierender Technologien, die<br />
den Schienen- und Straßenverkehr auf dem Weg in eine zukunftsfähige Mobilität unterstützen. Mit<br />
Innovationen wie dem „Flüsterbremsbelag“ Flexpad Silent, der im Hochgeschwindigkeitszug „Italo“<br />
seit Ende April <strong>2012</strong> in Italien im Einsatz ist, hat Knorr-Bremse beispielsweise neue Möglichkeiten des<br />
Lärmschutzes im Schienenverkehr eröffnet. Bei Nutzfahrzeugen lassen sich etwa mit dem weiterentwickelten<br />
Electronic Air Control System (EAC2) Kraftstoffverbrauch und CO 2<br />
-Ausstoß deutlich senken.<br />
Auch durch gewichtsreduzierte Komponenten und den Einsatz umweltschonender Materialien trägt<br />
das Unternehmen zur Umweltverträglichkeit moderner Verkehrssysteme bei.<br />
„Wir arbeiten an<br />
Produkten, die hohen<br />
Kundenutzen mit<br />
einem Beitrag zur<br />
Nachhaltigkeit<br />
vereinen.“<br />
Knorr-Bremse sorgt für Sicherheit der Menschen auf Schiene und Straße<br />
Mobilität sicher zu machen, ist der tägliche Auftrag von Knorr-Bremse. Dabei beschränkt sich das<br />
Unternehmen längst nicht mehr auf die Bereitstellung bewährter Bremssysteme. Es bietet seinen<br />
Kunden auch Produkte zur Fahrzeugsteuerung und Unfallvermeidung oder zur intelligenten Vernetzung<br />
anderer sicherheitsrelevanter Systeme – sowohl im Nutzfahrzeugbereich wie auch im Schienenverkehr.<br />
Diese ständig weiterzuentwickeln und so die Sicherheit von Passagieren und Fahrzeugführern<br />
zu verbessern, sieht Knorr-Bremse als seine klare Verantwortung.<br />
Einkauf folgt UN-Global-Compact-Prinzipien<br />
Zu einer nachhaltigen Produktion gehören entsprechende Materialien. Knorr-Bremse hat sich daher<br />
entschlossen, die Selbstverpflichtung zu verantwortlichem Handeln auch bei seiner Lieferantenauswahl<br />
umzusetzen. Sowohl für die Division Nutzfahrzeuge als auch für die Division Schienenfahrzeuge<br />
wurden <strong>2012</strong> die Qualitätsmanagement-Richtlinien für die Beschaffung überarbeitet und mit den Fragebögen<br />
zur Lieferantenbewertung ergänzt, um die Umsetzung der Prinzipien des UN Global Compact<br />
sicherzustellen. Diese Richtlinien sind für alle Lieferanten von Produktionsmaterial bindend. Knorr-<br />
Bremse behält sich vor, deren Einhaltung durch Audits und Selbstauskünfte umfassend zu prüfen.<br />
Mitarbeiterverantwortung<br />
Weltweit arbeiten im Knorr-Bremse Konzern mehr als 19.000 Mitarbeiter. Ihnen allen will das Unternehmen<br />
ein verantwortungsvoller Arbeitgeber sein und ein attraktives Arbeitsumfeld bieten. Zufriedene<br />
und engagierte Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für ihr Unternehmen einsetzen, sind ein<br />
Eckpfeiler des Erfolgs von Knorr-Bremse. Deshalb fördert das Unternehmen seine Mitarbeiter an allen<br />
Standorten und unterstützt sie, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Zusätzlich zu<br />
den bestehenden Betreuungs- und Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br />
wurden <strong>2012</strong> an den deutschen Standorten vermehrt flexible Teilzeitmöglichkeiten angeboten.<br />
Darüber hinaus eröffnete Knorr-Bremse seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu Telearbeit und zu einer<br />
mehrmonatigen Auszeit („Sabbatical“).<br />
„Es ist unser Anliegen,<br />
ein attraktives Arbeitsumfeld<br />
zu schaffen<br />
und Verantwortung<br />
für unsere Mitarbeiter<br />
zu übernehmen.“