Tanz! Und danach? - Stiftung TANZ

Welt des Tanzes: Thematische Einstimmung und Einbettung in die Literatur
21
jeweiligen Theater als auch vom Angestellten selbst 4,5 Prozent des Lohnes in die BVK
eingezahlt (Schneider, 2011). Ob die Tänzer freiwillig oder erzwungen ihren Beruf
aufgeben, spielt für die Auszahlung keine Rolle. Diese Versicherungssumme sichert
ihnen vorerst ihre Existenz und bietet die Option, sich unabhängig von den Angeboten
und der Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit und anderen Institutionen, eine
Umschulung oder Weiterbildung nach persönlicher Vorliebe zu leisten. Diese
Möglichkeit, ihre Zukunft individuell zu gestalten, ist besonders für jene Tänzer
wichtig, die sich für eine Umschulung interessieren, welche nicht im
Umschulungskatalog der Bundeagentur für Arbeit enthalten ist (Bombosch, 2010).
Allerdings müssen Tänzer nachweisen, dass sie die ausgezahlte Summe für ihren
Berufsübergang oder Neustart in einen anderen Beruf nutzen. Nimmt man dieses
Angebot der Auszahlung nicht in Anspruch, wird das Geld später als Rente ausgezahlt
(Schneider, 2011).
Im Falle einer Verletzung, muss der Tänzer ein ärztliches Attest vorweisen, das belegt,
dass es für ihn aus gesundheitlichen Gründen unmöglich ist, weiterhin acht Stunden am
Tag zu tanzen und somit seinen Lebensunterhalt mit dem Tanz zu verdienen (Schneider,
2011).
Wenn ein Tänzer vor seinem 35. Lebensjahr arbeitsunfähig wird, gibt es
Ausnahmeregelungen in der BVK. In jedem Fall ist der Staat für eine Umschulung in
einen neuen Beruf zuständig, wenn ein Tänzer beweisen kann, dass er aus körperlichen
Gründen seine Arbeit aufgeben muss.
Für freischaffende Künstler gibt in Deutschland die Künstlersozialkasse (KSK)
finanzielle Unterstützung. Sie bezieht sich weder im speziellen auf Tänzer, noch auf den
Übergang in einen anderen Beruf. Sie ermöglicht freischaffenden Künstlern einen
Zugang zur gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung (Schneider, 2011).
Ein Problem der finanziellen Unterstützung ist die hohe Mobilität von Tänzern, welche
nicht nur innerhalb eines Landes oft ihren Arbeitsplatz wechseln. Häufig arbeiten
Tänzer innerhalb weniger Jahren in verschiedenen Ländern. Es treten jeweils die für das
Land geltenden Bestimmungen in Kraft, was dazu führen kann, dass ein Tänzer an
seinem Karriereende von keinem Land unterstützt wird, da er in keinem Land lange
genug gearbeitet hat (Bombosch, 2010).