Tanz! Und danach? - Stiftung TANZ
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Welt des <strong>Tanz</strong>es: Thematische Einstimmung und Einbettung in die Literatur<br />
23<br />
Nachdem die im Ausland z.T. schon seit den 80er Jahren existierenden Zentren für<br />
Transition 26 einen positiven Beitrag zur Verbesserung der Bedingungen für den<br />
Übergang von Tänzern geschaffen hatten, wurde im Januar 2010 in Deutschland die<br />
‚<strong>Stiftung</strong> <strong>TANZ</strong> – Transition Zentrum Deutschland‘ gegründet. 27<br />
Die <strong>Stiftung</strong> bietet allen Tänzern in Ausbildung, aktuellen Tänzern und ehemaligen<br />
Tänzern ihre Unterstützung in Form von Informationen, persönlicher Beratung und<br />
individueller Unterstützung an. Desweiteren werden Workshops zu verschiedenen<br />
Themenbereichen angeboten (Schneider, 2011).<br />
2.3.4 Die verschiedenen Berufswege ‚<strong>danach</strong>‘<br />
„It’s never to early to start thinking about life after dance. “ 28<br />
In Abschnitt 2.1.2 wurde als Beispiel für den Übergang der Zustandswechsel von<br />
‚gasförmig‘ zu ‚fest‘ benannt. Wenden wir dieses Bild auf Tänzer an, kommt es nicht<br />
selten dazu, dass sie – anstatt ‚fest‘ zu werden – sich bemühen in einem ‚gasförmigen‘<br />
Zustand zu bleiben und somit das Gefühl der ‚Transition‘ abzumildern. Die Tänzer<br />
steigen auf tanznahe und körpernahe – oft ungeschützte – Berufe wie Ballettpädagoge,<br />
Reiki-Praktiker oder Yogalehrer um (Kieser, Schneider & Wesemann, 2011). Andere<br />
mögliche Arbeitsstellen, die sich ihnen innerhalb der Beschäftigungsstrukturen des<br />
<strong>Tanz</strong>es bieten, sind: künstlerische Leitung (z.B. Choreograph), künstlerische<br />
Interpretation, künstlerisch-technische Produktion, Ausbildung (z.B. <strong>Tanz</strong>lehrer),<br />
Administration oder Management (z.B. Intendant) (Ehrlenbruch, 2004). Künstlerische,<br />
kreative, soziale und heilende Berufe werden präferiert (Langsdorff, 2005). „Unsere<br />
Leute übernehmen keine Jobs, sie erfinden sie“, beschreibt eine Expertin die Jobsuche<br />
von Tänzern nach ihrem Laufbahnende (Langsdorff, 2005).<br />
Langsdorff (2005) vermutet, dass über eine Vielzahl von Werdegänge ehemaliger<br />
Tänzer nichts bekannt sei, da sie in die Anonymität verschwinden und jegliche Spuren<br />
26 Beispielsweise in Holland, Kanada, England und den USA (Dümcke, 2008; Bombosch, 2010).<br />
27 Internetquelle: http://www.stiftung-tanz.com/, Zugriff: 05.02.2013.<br />
28 Motto der New Yorker Organisation „Career Transition of Dancers“, Langsdorff, 2005, S.25.
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