LeiKom-Handbuch Personal Instrumente zur Entwick- lung von - IfG
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2.5 Quick Check – Aktueller Stand der <strong>Personal</strong>arbeit im Unternehmen<br />
Zur Identifikation der aktuellen Reife des <strong>Personal</strong>wesens wurde ein kleiner excelbasierter<br />
Schnelltest entwickelt. Dieser erhebt zu personalspezifischen Themen den aktuellen Reifegrad<br />
der Organisation.<br />
> Die Methodik<br />
Bei dem Quick-Check handelt es sich um ein kleines Excel-Tool, welches im Zusammenhang<br />
mit den Analysen und Simulationen <strong>zur</strong> Altersstrukturanalyse in den Betrieben eingesetzt<br />
wurde. Methodisch orientiert sich das Tool an der RADAR-Methode des EFQM-<br />
Modells.<br />
RADAR, meint hierbei:<br />
• Results (Ergebnisse)<br />
• Approach (Vorgehen)<br />
• Deployment (Umsetzung)<br />
• Assessment (Bewertung)<br />
• Review (Überprüfung)<br />
> Ziel<br />
Mit Hilfe des Tools sollen folgende Aspekte abgefragt und visualisiert werden:<br />
• Wichtigkeit; Welcher Stellenwert wird seitens der Geschäftsführung einem spezifischen<br />
<strong>Personal</strong>thema im Unternehmen zugewiesen? Und welchen Stellenwert soll<br />
zukünftig dieses Thema haben?<br />
• Verankerung in der Organisation; Was tut das Unternehmen, dass dieses Thema<br />
auch bearbeitet werden kann? Welche Ressourcen stellt das Unternehmen <strong>zur</strong> Verfügung?<br />
• Durchdringung; Werden alle Mitarbeitergruppen (die für diese Maßnahme relevant<br />
sind) auch erfasst?<br />
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