LeiKom-Handbuch Personal Instrumente zur Entwick- lung von - IfG

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Dieses Verbundvorhaben wurde aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programms „Forschung für nachhaltiges Wirtschaften“ gefördert. Die Projektpartner und alle Beteiligten danken dem BMBF und dem Projektträger im DLR „Umweltforschung und -technik“ für die große Unterstützung. 2
INHALTSVERZEICHNIS 1 Nachhaltiges Wirtschaften in Gießereien und in anderen Zulieferbetrieben ................6 1.1 Nachhaltiges Wirtschaften und das Projekt Leikom .....................................................6 1.2 Zweck dieses Leikom-Handbuchs „Personal“ ..............................................................9 2 Personal – ein Wettbewerbsrisiko für die deutsche Gießereibranche?......................11 2.1 Überalterung der Belegschaft.................................................................................12 2.2 Verschwendung von Talenten ................................................................................13 2.3 Primat tayloristisch geprägter Arbeitssysteme........................................................14 2.4 Personalverwaltung versus Personalmanagement ................................................15 2.5 Quick Check – Aktueller Stand der Personalarbeit im Unternehmen .....................16 3 Von der Personalverwaltung zum Personalmanagement ..........................................19 3.1 Einbindung von Personalthemen in die Unternehmensstrategie............................21 3.2 Das LeiKom Referenzmodell „Nachhaltigkeit“........................................................22 4 Prognosen für eine nachhaltige Personalpolitik .........................................................23 4.1 Workshop „Perspektiven für die Produktion von gegossenen Leichtbau- Komponenten für die Automobilindustrie“ ..............................................................................23 4.2 Workshop „Technischer Fortschritt und veränderte Arbeitsanforderungen - neue Herausforderungen an mitbestimmte Personalpolitik“ ...........................................................30 4.2.1 Hypothesen zum Thema Forschung und Technik..................................................31 4.2.2 Hypothesen zum Aspekt „Personal und Arbeitssysteme“.......................................34 4.2.3 Hypothesen zur Mitbestimmung in Forschung und Strategie.................................36 4.2.4 Gesamtbewertung der Workshopergebnisse ........................................................38 5 Methoden und Instrumente zur betrieblichen Umsetzung nachhaltiger Innovationsprojekte ................................................................................................................40 5.1 Betriebliche Alterstrukturanalyse ............................................................................40 5.2 Dynamische Mitarbeiterportfolioanalyse; Know how - How To...............................55 5.3 Betrieblicher Zukunftsworkshop,.............................................................................58 5.4 Betriebliches Checkup-Instrument „Qualifikation und Arbeitsanforderungen“........66 6 Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftigte in Gießereien ...................................72 6.1 Seminare für Führungskräfte - für Mitarbeiter mit abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Gießereitechnik oder mit Techniker- bzw. Meisterabschluss mit Fachrichtung Gießerei..................................................................................................................................73 6.2 Zusatzstudium für Führungskräfte - für Mitarbeiter mit abgeschlossenem Studium ohne gießereitechnischen Schwerpunkt ................................................................................76 6.3 Ausbildung zum Industriemeister Fachrichtung Gießerei - für Mitarbeiter mit einer gießereitechnischen Ausbildung und Berufserfahrung...........................................................79 3
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Bedürfnisse, Schwerpunkte und Frag
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7 Empfehlung für die Ausbildung zu
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6 Planen und Organisieren der Arbei
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7.2 Fachqualifikationen für Gieße
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[BMB04] Nachhaltiges Wirtschaften,
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