LeiKom-Handbuch Personal Instrumente zur Entwick- lung von - IfG

Komplex C
• Rotationsbereitschaft (job rotation),
• Bereitschaft für Qualifizierung (job enrichement),
• Bereitschaft zur „Gruppenarbeit“ (teilautonome Systeme).
> Komplex D
• Erhöhung der Motivation,
• Erhöhung der Flexibilität,
• Erhöhung der Kompetenz,
• Soziale Kompetenz,
• Sprachkenntnisse.
Zentrale „Befähiger“, die zum gewünschten Mitarbeiterprofil führen
> Befähigergruppe 1
• Adäquate Berufsausbildung,
• Qualifikationsgerechter Einsatz,
• Lernförderlicher Einsatz.
> Befähigergruppe 2
• Gruppenorientierte Arbeitssystemgestaltung,
• Integration der Anlagenbediener bei Wartung und Instandhaltung,
• Training und praxisorientierte Schulung,
• Qualifikation auf neue Anforderung,
• Führungsverhalten.
> Befähigergruppe 3
• Anforderungsgerechte Arbeit,
• Abbau von Belastungen,
• Führungsstil,
• Leistungsgerechte Entlohnung,
• Prämien.
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