LeiKom-Handbuch Personal Instrumente zur Entwick- lung von - IfG

5.4 Betriebliches Checkup-Instrument „Qualifikation und Arbeitsanforderungen“
In Leikom wurde ein Instrument entwickelt, mit dem die Qualifikation und die Arbeitsanforderungen
der einzelnen MitarbeiterInnen ermittelt werden.
Es wird hierdurch deutlich ob, und wenn ja, welche Kenntnisse bzw. Fähigkeiten in einer
Qualifizierungs- oder Weiterbildungsmaßnahme vermittelt werden sollten.
Übersicht 5-1 zeigt einen Fragenkatalog zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs einzelner
MitarbeiterInnen. Die ersten vier Fragen dienen der Erfassung persönlicher Daten.
Übersicht 5-1: Fragenkatalog zur Ermittlung des etwaigen Qualifikationsbedarfs
5.) Kennen Sie Ihre Stellenbeschreibung?
Qualifikation und Arbeitsanforderungen - 1
Situationen der Überforderung aber auch der Unterforderung treten immer mal wieder
in der Arbeit auf. Nur wenn eine dieser Situationen permanent die Arbeit bestimmt,
können negative gesundheitliche Effekte entstehen. In dem folgendem Fragekomplex
gehen wir der Frage nach, ob solche Gefahren drohen und welche Bereiche
dringend einer Verbesserung bedürfen.
Ja Nein
6.) Im Folgenden sind einige Arbeitsanforderungen aufgeführt.
(Bitte kreuzen Sie an, wie häufig diese bei Ihrer täglichen Arbeit vorkommen)
a) Sie arbeiten unter starkem Terminund
Leistungsdruck
b) Die Arbeitsdurchführung ist bis in
alle Einzelheiten vorgegeben
c) Ein und derselbe Arbeitsgang wie-
praktisch immer häufig selten
praktisch
nie
hier
halte ich
Verbesserungen
für
wichtig
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