LeiKom-Handbuch Personal Instrumente zur Entwick- lung von - IfG

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9 Sicherstellen der Betriebsfähigkeit von technischen Systemen 10 Steuerungs- und. Regeltechnik 11 Geschäftsprozesse und Qualitätssicherungssysteme im Einsatzgebiet flächen behandeln c) Gussstücke prüfen und beurteilen und eine mögliche Wärmebe- handlung veranlassen a) Störungen an Maschinen und Systemen unter Beachtung der Schnittstellen feststellen und Fehler eingrenzen b) Schutz und Sicherheitseinrichtungen anwenden und deren Funktion prüfen c) Stofffluss bei der Erzeugung von Produkten verfolgen, Daten erfassen, abrufen und zur Verarbeitung eingeben d) Störungen im Materialfluss erkennen und Maßnahmen zu deren Beseitigung veranlassen a) einschlägige Sicherheitsvorschriften über das Arbeiten an steuerungstechnischen Anlagen beachten und anwenden b) Schalt- und Funktionspläne der Steuerungstechnik anwenden c) steuerungstechnische Unterlagen auswerten d) Steuerungstechnik anwenden e) Steuern und Regeln in Produktionsanlagen unterscheiden f) Signaleinrichtungen für Grenzwertüberwachung beobachten und bei Abweichungen reagieren a) Art und Umfang von Aufträgen klären, spezifische Leistungen feststellen, Besonderheiten und Termine mit Kunden absprechen b) Informationen für die Auftragsabwicklung beschaffen, auswerten und nutzen, technische Entwicklungen und Normen berücksichtigen, sicherheitsrelevante Vorgaben beachten c) Auftragsabwicklungen unter Berücksichtigung sicherheitstechnischer, betriebswirtschaftlicher und ökologischer Gesichtspunkte planen sowie mit vor- und nachgelagerten Bereichen abstimmen, Planungsunterlagen erstellen d) Teilaufträge veranlassen, Ergebnisse prüfen e) Aufträge, insbesondere unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Terminvorgaben durchführen f) externe und interne betriebliche Qualitätssicherungssysteme im eigenen Arbeitsbereich anwenden; Ursachen von Qualitätsmängeln xx x xx x x xx x x x x x xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx x xx x x xx x x x x x xx xx xx xx xx xx xx xx 96
systematisch suchen, beseitigen und dokumentieren g) Prüfverfahren und Prüfmittel auswählen und anwenden, Einsatzfähigkeit von Prüfmitteln feststellen, Prüfpläne und betriebliche Prüfvorschriften anwenden, Ergebnisse dokumentieren h) Auftragsabwicklung, Leistungen und Verbrauch dokumentieren i) technische Systeme oder Produkte an Kunden übergeben und erläutern, Abnahmeprotokolle erstellen j) Arbeitsergebnisse und – durchführung bewerten sowie zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsvorgängen im Betriebsablauf beitragen k) Optimierung von Vorgaben, insbesondere von Dokumentationen, veranlassen xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx 97
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Nachhaltige und innovative Produkti
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INHALTSVERZEICHNIS 1 Nachhaltiges W
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Verzeichnis der Abbildungen: Abbild
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Im Vorhaben LeiKom sind in Gießere
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Die drei Bände sind so gestaltet,
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2 Personal - ein Wettbewerbsrisiko
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• Bei Neueinstellungen dominiert
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Ein Instrument zur Analyse von Arbe
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Das Instrument - Beispielsseite Per
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3 Von der Personalverwaltung zum Pe
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• Strategien haben eine hohe Bede
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4 Prognosen für eine nachhaltige P
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Ein strategisches Personalmanagemen
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Abbildung 4-1: Entwicklung von Mita
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Rolle des Personalwesens im Prozess
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Die Verteilung der Teilnehmer auf d
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Diskussion der Thesen Wie ist Forsc
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Abstimmungsergebnis Tafel 4-2: Hypo
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• Forschung und Entwicklung sind
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ternehmen gesehen wird. Allerdings
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Steigende Komplexität aufgrund Anf
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Tafel 5-1: Daten für Altersstruktu
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Seite 78 und 79: Modul 4: Formverfahren, Kaltharzver
Seite 80 und 81: Zusammengefasste Inhalte Berufs- un
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Seite 92 und 93: 6 Planen und Organisieren der Arbei
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Seite 102: [BMB04] Nachhaltiges Wirtschaften,
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