Exponentialfunktion Exponentialfunktion Training Training ...

DialogMatheSystem Typologie in den Sozialwissenschaften7.3 System Typologie in den Sozialwissenschaften7.3.1 Peter Senge: Die fünfte DisziplinDie Zukunft der Arbeit wird anders aussehen.Die Lösung heisst: die lernende Organisation.Was lernende Organisationen von herkömmlichenOrganisationen unterscheidet, ist die Beherrschungvon fünf Disziplinen: Personal Mastery, Denkmodelle,Gemeinsame Visionen, Teamlernen und Systemdenken.Peter Senges Bestseller verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, spirituelleWeisheit, Psychologie, neueste Führungstheorien und die praktischen Erfahrungenvon Spitzenunternehmen, die seine Methoden anwenden.7.3.2 Systemische Zusammenhänge im Unternehmen für ein allseitiges win-winEin bahnbrechendes Buch, intelligent, kraftvoll und visionär. Peter Senge vomMIT schafft Überblick im grossen Sammelsurium systemischer Denkansätze.Er entwickelt eine eigene "Grammatik" zur grafischen Darstellung systemischerZusammenhänge. Wie unser Handeln unsere Wirklichkeit erzeugt ...und wie wir sie verändern können.Wir lernen von frühester Kindheit an, Probleme in ihre Einzelteile zu zerlegenund die Welt zu fragmentieren. Wir verlieren dabei die innere Verbindung zueinem umfassenderen Ganzen.„Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, ist vielleicht der einzigwirklich dauerhafte Wettbewerbsvorteil.“ Das Lernpotential auf allen Ebeneneiner Organisation muss erschlossen werden – das führt zur lernenden Organisation.Wir alle lernen leidenschaftlich gern. Echte Teamarbeit ist ein Beispielfür eine lernende Organisation. Senge analysiert Situationen aus demUnternehmensalltag. Diese werden unter systemischen Gesichtspunkten dargestelltund es werden Handlungsmöglichkeiten beschrieben, um scheinbarenSachzwängen und Begrenzungen zu entkommen.Lerneinheit 5 | Logarithmen, Exponentialfunktion, Wachstum | 2012/13 | © BF 145