stahlmarkt 3.2016 (März)

8 K Steel International
Die US-Stahlbranche zeigt
wenig Optimismus
Tiefrote Zahlen bei U.S. Steel
New York (bln). Wenige Tage, nachdem ein mächtiger Wintersturm
entlang der amerikanischen Ostküste und vor allem in New York neue
Schneefallrekorde setzte, sorgte der einstige Stahlgigant U.S. Steel für
einen weiteren, schockierenden Rekord an der Wall Street: Die Aktien
des Unternehmens rutschten auf unter 7 USD gegenüber einem
Jahreshöchststand von über 27 USD ab – auf den niedrigsten Wert seit
25 Jahren.
Neuer Tarifvertrag trotz Krise
Dennoch schaffte U.S. Steel, was die Konkurrenten
ArcelorMittal und Allegheny Technology
nicht schafften: Nach monatelangen
Verhandlungen und fast vier Monate nach
Auslaufen des Tarifvertrages einigte sich das
Traditionsunternehmen mit der Stahlarbeitergewerkschaft
USW über einen neuen
Tarifvertrag für die ca. 18.000 U.S.-Steel-
Arbeiter. Obwohl die Ergebnisse des langwierigen
Ratifizierungsprozesses noch nicht
vorlagen, erwarteten Beobachter, dass sich
die Mehrheit der Belegschaft für das von der
USW-Führung empfohlene neue Arrangement
entscheiden würde. Denn trotz der
Krise im Stahlsektor, die U.S. Steel besonders
hart traf, gab es letztendlich einen
Kompromiss, der insbesondere im harten
Ringen um die Finanzierung der Krankenversicherung
von beiden Seiten akzeptabel
worden war.
Von Anfang an war man sich dabei einig,
dass Krisenzeiten besondere Lösungen verlangen.
Doch ging es um konkrete Zugeständnisse,
taten sich beide Seiten monatelang
schwer. Zu Beginn der Verhandlungen
verlangte U.S. Steel, dass fortan jeder Arbeiter
10 % der Krankenkassenbeiträge zahlen
sollte, etwa 180 USD pro Monat. Diese Forderung
lehnte die Gewerkschaftsseite kategorisch
ab. Die Hürde fiel, als die Gewerkschaft
dem Einfrieren der Löhne und einer
höheren Beteiligung an den Kosten für Me -
dikamente und Arztbesuche zustimmte. Ein
neu ausgehandelter Plan für die Gewinnbeteiligung
der Belegschaft garantiert höhere
Zahlungen, wenn das Unternehmen wieder
Gewinne macht. In einem weiteren Punkt
buchte die Arbeitnehmerseite einen Sieg, als
U.S. Steel die Forderung fallen ließ, für neu
eingestellte Arbeiter die Unternehmensbeiträge
für Krankenkassenbeiträge und
Pensionen zu verringern.
Der jüngste Aktiensturz kam als Reaktion
auf die im Januar veröffentlichten Verluste
des vierten Quartals 2015, als das
Unternehmen 999 Mill. USD Minus machte.
Für das gesamte Jahr 2015 war gar ein Verlust
von 1,5 Mrd. USD im Vergleich zu einem
Gewinn von 102 Mill. USD für 2014 zu verzeichnen.
Trotz der insgesamt schwachen
Stahlnachfrage und niedriger Preise meldete
die Nucor Corporation für das Jahr 2015 im
Vergleich einen Gewinn von 357,7 Mill. USD.
Nucor, ein reiner Minimill-Produzent und
heute größter Stahlhersteller im Land, hatte
an diesem für U.S. Steel schwarzen Tag trotz
eines letzthin ebenfalls gefallenen Aktienwerts
einen über elfmal höheren Marktwert
als der integrierte und einstmals führende
Konkurrent im Stahlsektor.
Ebenso entmutigend wie die roten Zahlen
bei U.S. Steel fiel die Vorschau von Unternehmenschef
Mario Longhi auf das neue
Jahr aus. »Wir begegnen enormem Gegenwind
und Ungewissheit in vielen Sektoren,
die wir beliefern«, erklärte Longhi und
warnte vor der Möglichkeit, dass sich die
Marktlage für alle Produkte des Unternehmens
weiter verschlechtern könne. Im letzten
Jahresquartal betrug die Kapazitätsnutzung
der Flachstahlwerke nur 57 % und für
das gesamte Jahr 2015 mit 60 % nur
gering fügig mehr.
Dass die Bilanzen nicht noch katastrophaler
ausfielen, hatte zwei Gründe: Zum einen
gab es im Zuge des mehrjährigen »Carnegie
Way«-Programms, das die Effizienz drastisch
erhöhen soll, Einsparungen in Höhe von 815
Mill. USD. Zum anderen wurden in den letzten
Monaten die Produktion in einer Reihe
von Stahlwerken, Kokereien und Eisenerzgruben
zurückgeschraubt, Betriebe vorübergehend
oder dauerhaft stillgelegt und der
Bau eines neuen Elektroofens in Alabama
aufgeschoben. Tausende von Stahlarbeiter
verloren bis auf weiteres ihre Jobs.
U.S. Steel-Vertrag findet
keine Nachahmer
Die Hoffnung, dass der zwischen U.S. Steel
und USW ausgehandelte Kompromiss in
den Verhandlungen bei Allegheny Technologies
Inc. (ATI) und ArcelorMittal als Blaupause
dienen würde, erfüllte sich vorerst
nicht. Allegheny Technologies, Hersteller
von Spezialstählen, sperrte im August 2.200
Arbeiter in zwölf Werken aus und verhandelte
seitdem sporadisch mit Gewerkschaftsvertretern.
Auch hier blieb der Hauptstreitpunkt
die Unternehmensforderung, dass
Arbeiter maßgeblich zu den Krankenversicherungskosten
beitragen müssen, eine
Forderung, die die Gewerkschaft ablehnt.
Nachdem das Unternehmen Anfang August
sein »letztes« Angebot vorlegte und USW
nicht zustimmte, begann die Aussperrung.
Nirgends im Stahlsektor ist die Stimmung
bitterer als unter den ausgesperrten ATI-Arbeitern.
Ende des vergangenen Jahres kündigte
der »National Labor Relations Board«,
eine Behörde der Bundesregierung, eine
Untersuchung an, die feststellen soll, ob die
Aussperrung dem einschlägigen Bundesgesetz
zufolge illegal ist. Das führte nach den
Feiertagen zur Wiederaufnahme der Tarifgespräche,
allerdings nicht zu Anzeichen
einer Einigung.
Bei ArcelorMittal, wo der Tarifvertrag
Anfang September 2015 auslief, arbeiten
die 13.000 Beschäftigten weiter, obwohl
auch hier die Fronten verhärtet sind. Das
Unternehmen verlangt, dass die gewerkschaftlich
organisierten Werke zu den glei-
stahlmarkt 03.2016