WIKO 2022 – Das Wirtschaftsmagazin für Altmühlfranken

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Der Mensch
steht im
Mittelpunkt
Tradition – Emotion –
Vision
Krause Guss ist mehr als eine
Kokillengießerei. Das 1977 gegründete
Familienunternehmen aus dem
Pappenheimer Ortsteil Bieswang
sieht sich nicht nur als Sparringspartner
für seine weltweiten Kunden
in den unterschiedlichsten Branchen,
sondern auch für seine Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen sowie die Menschen
in der Region Altmühlfranken
und darüber hinaus. Krause Guss
lässt sich nicht gerne in eine Schublade
stecken. Vielmehr bewahrt sich das
Unternehmen die Freiheit, mit immer
neuen, kreativen Ideen und Freude
am Tun im und auch außerhalb des
Unternehmens neue Maßstäbe zu
setzen.
Krause Präzisions-Kokillenguss
Am Solnhofer Weg 6
91788 Pappenheim
Tel. 0 91 43 / 14 80
www.krause-guss.de
info@krause-guss.de
Unternehmensgründung: 1977
Mitarbeiter: 95
Geschäftsführer: Uli Krause und
Britta Strunz
Prokurist: Jochen Strunz
„Wir haben viel erreicht, es geht aber noch mehr. Alleine wissen
wir allerdings nicht mehr weiter.“ Diese Gedanken trieben
die beiden Geschäftsführer und Geschwister Britta Strunz und
Uli Krause sowie den Betriebsleiter Jochen Strunz vor einiger
Zeit um. Das Führungstrio der Krause Präzisions-Kokillenguss
GmbH wollte den Blick auf das Bieswanger Unternehmen erweitern
und investieren. Aber nicht nur im herkömmlichen
Sinn. „Klassisch ist die Investition in Hallen beziehungsweise
Produktionsanlagen“, sagt Jochen Strunz, „aber rund 50 Prozent
unserer Kosten sind Lohnkosten, da wollten wir einen
größeren Blick drauf werfen.“ Sicherlich geht es auch in Bieswang
darum, Geld zu verdienen, „aber wir sehen uns auch als
Gemeinschaft, die Arbeit soll Spaß machen“, so der Prokurist.
Und die rund 100 Mitarbeiter sollten mehr Verantwortung bekommen,
im Gegenzug aber auch mehr Vertrauen genießen.
„Es geht auch um Identifikation mit dem Unternehmen und
dessen Weiterentwicklung“, sagt Uli Krause. So ging im vergangenen
Jahr ein Herzensprojekt von Britta Strunz an den
Start: Mit LEBENS(wert), welches seinen Ursprung im Unternehmen
hat, widmet man sich im, aber auch außerhalb des
Unternehmens auf den ersten Blick eher untypischen unternehmerischen
Themen. So können Mitarbeiter zum Beispiel
die LEBENS(wert)-Sprechstunde nutzen oder an Projekten
wie der Schmerztherapie nach Liebscher & Bracht teilnehmen.
Themen, die damit auf den zweiten Blick als grundlegender
Baustein zum Erfolg eines Unternehmens beitragen können.
Dazu gehört auch, „raus aus dem gewohnten Arbeitsumfeld,
von Problemen erzählen, Abläufe im Unternehmen hinterfragen.
Das ist wirklich produktiv“, hat Jochen Strunz gelernt. Und
er hat, wie auch die beiden Geschäftsführer, festgestellt, dass
es sich durchaus lohnt, an diesem Thema dranzubleiben.
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WIKO Ausgabe 2022