Sozialarbeiter/-innen: Selbstständig tätig in der Sozialen ... - Socialnet

Für Vollzeitselbstständigkeit sind Produkte bzw. Dienstleistungen notwendig, die
regelmäßig in einer bestimmten Anzahl nachgefragt werden und somit einen Gewinn
sichern, der zumindest ein existenzsicherndes Einkommen darstellt.
Gerade für Einpersonenunternehmen gilt: Je mehr jemand das Einkommen aus einer
selbstständigen Tätigkeit für die Existenzsicherung benötigt, desto höher der Druck,
dass dies erfüllt werden muss.
Ein relativ regelmäßiger und sicherer Einkommensanteil aus einer unselbstständigen
Tätigkeit ermöglicht Existenzsicherheit und entlastet bei der Akquirierung und bei
schwacher Auftragslage. Dieses Modell nutzen viele Selbstständige im Sektor der
Sozialen Arbeit, indem sie nebenbei bzw. Teilzeit selbstständig tätig sind.
7.2.4. Alternativlosigkeit und Prekarisierung
„Vielen gelingt es, aus der Not eine Tugend zu machen und die als Arbeiter oder
Angestellter erworbenen Qualifikationen und Marktkenntnisse nun als Selbständiger
erfolgreich einzusetzen.“ (BMWA 2006a: o.S.)
Grundsätzlich ist im europäischen Wirtschaftsraum, auch im Bereich der Sozialen
Arbeit, die Tendenz der Deregulierung und Flexibilisierung gegeben. Die Folge ist, dass
jährlich eine Vielzahl an Einpersonenunternehmen gegründet wird. Die Ursachen für
die Zunahme liegen einerseits in der Individualisierung von Dienstleistungen und
andererseits in der flexiblen Form von Arbeit (z.B. Outsourcing, „Arbeit auf Abruf“)
(vgl. WKO UBIT 2006: 16f)
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahrzehnten von Normalarbeitsverhältnissen,
die sozial-, arbeits- und tarifrechtlich geregelt sind, hin zu atypischen Beschäftigungsformen
(z.B. Werkverträge, freie Dienstverträge) entwickelt. Diese können mitunter
prekär (= schwierig, provisorisch, vorübergehend) sein, wenn
o ein unzureichendes finanzielles Einkommen (z.B. Teilzeitarbeit, geringfügige
Beschäftigung),
o keine längerfristigen Perspektiven im Zusammenhang mit der Erwerbsbiografie
(z.B. befristete Dienstverhältnisse) und
o keine bzw. eine unzureichende soziale Absicherung
gegeben sind. Der Druck, die Konkurrenzsituation und die ständige Unsicherheit sind
für Personen in solchen Arbeitsformen Alltag. (vgl. Griesser 2005: o.S.)
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