Fachtagung 2010 - BQM

Fachtagungsdokumentation 2010
man den Arbeitgebern eine Chancen gibt,
diese Vorurteile abzubauen und gleich-
zeitig den Jugendlichen eine Chance gibt,
sich zu beweisen. Beispielsweise über
Firmenmessen einfach in Kontakt bringen,
über Praktika und so weiter. Aber auch
Aufklärung und Vorbilder – und damit sind
wir wieder bei der heutigen Veranstaltung
– können natürlich helfen, Vorurteile ab-
zubauen und zu zeigen, wie breit eigentlich
die Zuwanderer und deren Kinder
mittlerweile hier in Deutschland auch
integriert sind und wie viele sehr, sehr
gute Beispiele es mittlerweile schon gibt.
Auch der Öffentliche Dienst hat hier
natürlich eine ganz zentrale Funktion, denn
wenn sie es schaffen, dass die Kinder mit
Migrationshintergrund im Öffentlichen
Dienst gut integriert sind, dann ist natür-
lich die Visibilität von Zuwanderung im
Alltagsleben auch für Personen, die sonst
wenig mit Zuwanderern Kontakt haben,
viel, viel stärker. Wenn sie auf der Finanz-
verwaltung mal einem Zuwander als Sach-
bearbeiter am Schalter begegnen, dann
ändert sich natürlich auf der Kundenseite
auch etwas. Deswegen ist es sehr, sehr
wichtig, dass die Migranten auch in der
Breite des Öffentlichen Dienstes viel
stärker sind. Deshalb hat es uns natürlich
besonders gefreut, dass hier in Hamburg
Herr von Beust einen Schwerpunkt
gesetzt hat, denn das ist gerade für uns ein
ganz, ganz wichtiger Bereich. Und auch da
ein Bereich, wo Deutschland noch ein sehr
großes Nachholpotenzial hat im inter-
nationalen Vergleich . Es gibt nur zwei
Länder, in denen die Kinder mit
Migrationshintergrund deutlich unter-
repräsentiert sind im öffentlichen Dienst.
Das sind Deutschland und Frankreich und
deshalb ist es besonders schön, dass hier
Hamburg sehr, sehr viel getan hat. Bei
allen Diskussionen über Probleme und
Benachteiligungen dürfen wir nicht ver-
gessen, dass die überwiegende Mehrzahl
der Jugendlichen mit Migrationshinter-
grund gut integriert ist. Und ich glaube, es
ist immer ganz wichtig, auch darauf hinzu-
weisen, dass es sehr, sehr viele erfolg-
reiche Beispiele gibt. Und wenn wir die
Kinder mit Migrationshintergrund als Ein-
heit betrachten, sind natürlich Lücken da,
aber es sieht doch relativ gut aus. Das
Glas ist mehr voll als leer. Und es ist ganz
wichtig, darauf hinzuweisen, damit die
Vorurteile abgebaut werden können. Aber
natürlich steckt noch viel mehr Potenzial
in den Kindern von Zuwanderern. Ich
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