Fachtagung 2010 - BQM

Fachtagungsdokumentation 2010
Impulsreferat I
Hülya Eralp – Referentin KWB e. V. /
BQM, Hamburg
In ihrem Eingangsreferat thematisierte
Hülya Eralp die Bedeutung nachhaltiger
Partnerschaften zwischen Schulen und
Unternehmen speziell für Jugendliche mit
Migrationshintergrund. Beginnend
definierte Hülya Eralp dem Plenum
Personen mit Migrationshintergrund nach
dem Statistischen Bundesamt: Personen,
die eine ausländische Staatsangehörigkeit
besitzen, die die deutsche Staats-
angehörigkeit durch Einbürgerung er-
hielten oder bei denen mindestens ein
Elternteil nicht in Deutschland geboren ist.
Damit ist klar, so Hülya Eralp, dass die
Gruppe der Jugendlichen mit Migrations-
hintergrund in Deutschland sehr hetero-
gen ist.
Für Jugendliche mit Migrationshintergrund
bestimmen verschiedene Faktoren, ob sie
den Übergang von der Schule in den Beruf
nahtlos schaffen. Mögliche Hindernisse
sind zum Beispiel mangelnde Kenntnisse
über die Vielfalt der Berufsbilder und Aus-
bildungsmöglichkeiten oder unrealistische
Vorstellungen über ihre beruflichen
Möglichkeiten. Aber auch schlechte Schul-
noten und/oder unentschuldigte Fehl-
stunden im Abschlusszeugnis sowie Un-
sicherheiten, Ängste und Vorbehalte durch
Diskriminierungserfahrungen tragen zu
dieser Situation bei. Darüber hinaus fehlt
es den Jugendlichen mit Migrationshinter-
grund oftmals an Unternehmenskontakten
sowie an Unterstützung der Eltern in der
Berufsorientierung aufgrund deren Un-
kenntnis über das Berufsbildungssystem in
Deutschland.
Nach wie vor gibt es Vorbehalte und Vor-
urteile gegenüber Jugendlichen mit
Migrationshintergrund in Unternehmen.
Dies beweisen jüngste Studien der Uni-
versität Konstanz, des BiBB und der
OECD. Viele Unternehmen haben ihre
Strukturen häufig noch nicht auf die viel-
fältigen Kunden- und Mitarbeiter-
strukturen ausgerichtet. Das heißt, sie
haben keine kultursensiblen Einstellungs-
verfahren und sehen das Potenzial inter-
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