El-BAHITH REVIEW Number 03 _ University Of Ouargla Algeria
Annual refereed journal of applied reserch in economic, commercial and managment sciences
Annual refereed journal of applied reserch in economic, commercial and managment sciences
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
أثر الخوصصة في الجزائر على وظيفة تسيير الموارد البشرية في المؤسسة - 1<strong>03</strong> 116<br />
- ص – ص<br />
: الأشكال البيانية<br />
الشكل<br />
: ( 1 )<br />
العوامل التي تؤثر على الانتماء التنظيمي<br />
ظروف سوق : العوامل الخارجية<br />
العمل، فرص الاختيار<br />
النتائج :<br />
خصائص الفرد<br />
خصائص الوظيفة<br />
خصائص الفرد، والعوامل المتعلقة<br />
ببيئة العمل الداخلي<br />
الانتماء التنظيمي<br />
الرغبة في الاستمرار في العمل<br />
البقاء في العمل<br />
الانتظام في العمل<br />
الرغبة في بذل اهود<br />
: المصدر<br />
عايدة سيد خطاب: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، ص 72.<br />
الشكل : 2<br />
يبين حالات المشاركة في القرارات من حيث المدى<br />
المشاركة في اتخاذ القرارات<br />
-<br />
- القرارات المباشرة التي م العاملين المشاركة في الملكية<br />
القرارات الإدارية العليا<br />
المشاركة في القرارات التنفيذية<br />
المشاركة في القرارات<br />
الإدارية العليا<br />
المصدر :<br />
من تصور الباحثين.<br />
113
Change language