02.09.2015 Views

De blik van een buitenstaander

De blik van een buitenstaander - School voor Openbaar Bestuur

De blik van een buitenstaander - School voor Openbaar Bestuur

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Inhoudsopgave<br />

Voorwoord 4<br />

Advies 5<br />

1 Inleiding 9<br />

1.1 Autonomie en kwaliteit 9<br />

1.2 Vraagstelling 10<br />

1.3 Kern <strong>van</strong> de analyse 11<br />

1.4 Opzet <strong>van</strong> dit rapport 12<br />

2 Casus: Hogeschool Inholland 15<br />

3 Analyse 19<br />

3.1 Ontwikkeling en emancipatie <strong>van</strong> <strong>een</strong> sector 19<br />

3.2 Schaalvergroting en concurrentie 19<br />

3.3 Perverterende systemen 20<br />

3.4 Beleidsspiraal na <strong>een</strong> incident 22<br />

3.5 Effecten <strong>van</strong> de beleidsspiraal en schaalvergroting<br />

op de processen in de hogescholen 25<br />

3.6 Effecten <strong>van</strong> de beleidsspiraal op de professional en de student 27<br />

3.7 Het doorbreken <strong>van</strong> <strong>een</strong>voudige verticale, dehumaniserende sturing 30<br />

4 Oplossingsrichtingen 33<br />

4.1 Inleiding 33<br />

4.2 Naar <strong>een</strong> professionele logica; het onderwijs centraal 34<br />

4.3 Vitale onderwijsorganisaties creëren; de positie <strong>van</strong> de professional 35<br />

4.4 Opbouwen <strong>van</strong> <strong>een</strong> positieve spiraal door horizontale verantwoording 37<br />

4.5 <strong>De</strong> positie <strong>van</strong> bestuurders en het management 40<br />

4.6 <strong>De</strong> opdracht <strong>van</strong> het ministerie <strong>van</strong> ocw 42<br />

4.7 Toezicht en accreditatie 46<br />

4.8 Slotbeschouwing 48<br />

2 <strong>De</strong> <strong>blik</strong> <strong>van</strong> <strong>een</strong> <strong>buitenstaander</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!