2º semestre - Año XXVI - aespat

Cómo hacer a una persona pasivo-agresiva o poder y contrapoder 349está formulada de forma tal que realza laautoestima de la propia persona.Para quien haya entendido cómo evitar«Poder y contrapoder», trabajar con laspersonas pasivo-agresivas es un placer.Generalmente, estas personas tienen unbuen sentido del humor; además aprecian,auténticamente, a todos quienes les reconocensu bienestar y respetan el dolor subyacentea sus conductas de sabotaje.REFERENCIASAmerican Psychiatric Association (1980). Diagnosticand Statistical Manual of Mental Disorders(DSM) (3ª edición). Washington: D.C:Autor.Berne, Eric (1964). Games People Play. NuevaYork, Ballantine Books. Traducción española:Juegos en que participamos (2007). Barcelona:RBA.Berne, Eric (1972). What do you say after yousay hello. Nueva York: Grove Press. Traducciónespañola (2002). ¿Qué dice usted despuésde decir “hola”?. Barcelona: RandomHouse-Mondadori.Drye, R. (1974). «Stroking the rebellious child».Transactional Analysis Journal, 4 (3), 23-26.Goulding, M. & Goulding, R. (1979). Changing livesthrough redecision therapy. Nueva York:Brunner/Mazel.Haley, J. (1976). Problem-solving therapy. SanFracisco: Jossey-Bass.Skinner, B.F. (1948). Walden Two. Nueva York:Macmillan.Steiner, Claude (1974) Scripts People live. NuevaYork: Grove Press. Traducción española:Los guiones que vivimos (1992). Barcelona:Kairós.Ware, P. (1983). «Personality adaptations».Transactionalb Analysis Journal, 13, 11-19.Woolams, S. & Brown, M. (1978). TransactionalAnalysis. Michigan: Huron Valley InstitutePress.Recibido: 4 de Noviembre, 2008Evaluado: 11 de Noviembre, 2008Aceptado: 15 de noviembre, 2008Revista de Análisis Transaccional y Psicología Humanista, Nº 59, Año 2008