Lucha de clase, sindicatos y partido revolucionario .02Tabla 5. Número de sindicados (expresado en miles, 2003), grado de sindicalización,cobertura CCT (2002) y nivel de concertación salarial (2002)SindicadosGrado desindicalizaciónCoberturaCCTIntersector Sector Emp.Bélgica 3 061 69 % 90 % XXX X XDinamarca 2 154 88 % 90 % XX XX XAlemania 8 894 30 % 67 % XXX XFinlandia 2 122 71 % 90 % XXX X XFrancia - 9 % 95 % XX XXGrecia 639 33 % - X XXX XItalia 11 266 35 % 90 % XXX XPaíses Bajos 1 941 25 % 88 % X XXX XReino Unido 7 751 29 % 36 % X XXXSuecia 3 446 79 % 90 % XXX XUE (15) - 30 % 72 % - - -Japón - 20 % 20 % XXXEEUU - 13 % 15 % X XXXGrado de sindicalización : porcentaje de la población activa afiliada a un sindicato. [2002]Cobertura CCT : parte de la población activa protegida por convenios colectivos de trabajo. [2002]Nivel de concertación salarial : intersectorial, sectorial y a nivel de la empresa. X significa nivel existente ; XX significanivel importante; y XXX significa nivel dominante. [2003]Fuente: EIRO, Industrial relations in the EU, Japan and USA 2002. Y EIRO, Trade Union Membership 1993-2003.En Europa, el movimiento sindical necesitó casi un siglo para poder organizarsecomo fuerza. Fue una sucesión de fracasos y de nuevos impulsos. En la industriaartesanal -tipógrafos, sombrereros, encuadernadores, trabajadores de la construcción-,con sus especialistas difícilmente reemplazables y su tradición de organizaciónen cofradías -por oficios-, fue más fácil que en la gran industria, dondeel hambre y la cárcel fueron el pan de cada día de tantos militantes sindicales.Los sindicatos se desarrollaron a partir de las cajas de ayuda mutua –mutualidades-que, con el tiempo, se transformaron en cajas de resistencia. Raramentesobrepasaban el marco de la fábrica o del lugar en el que habían visto la luz. Senecesitaron años antes de que se formaran sindicatos sectoriales -textil, minas,vidrio, metalurgia- y se convirtieran, mucho más tarde, en movimientos sindicalesintersectoriales y de coordinación [9] . En la segunda mitad del siglo 19, el mov-549 En Francia, se distinguen muy claramente dos formas de aparición del movimiento sindical. Por una parte, las organizacionesverticales por profesión (sombrereros, encuadernadores, obreros de la construcción, mineros, curtidores,tipógrafos, obreros metalúrgicos, etc.), organizados en Federaciones Nacionales de Empleos (que se convertiránmás tarde en la Federación de los Sindicatos). Y por otra parte, las organizaciones horizontales, agrupadas a nivellocal (distintas profesiones juntas), en las Bolsas del Trabajo (en 1892 convertidas en las Federaciones de las Bolsas
02. Lucha de clase, sindicatos y partido revolucionarioimiento sindical era en la mayoría de los países «la forma suprema de la unión declase de los proletarios». Cuando, bajo el impulso de Marx y de Engels, se fundaronpartidos obreros conscientes de los intereses de su clase, nació una nuevarelación. El movimiento sindical ya no era «la forma más elevada de organización».A partir de entonces, ese papel, le incumbía al partido obrero. El partido no abarcala totalidad de la clase, sino únicamente la parte consciente de los intereses de suclase. El sindicato debe desde entonces intentar organizar a la mayor parte posiblede la clase obrera.Lenin escribió a propósito de la fundación de los partidos obreros: «Cuando empezóa desarrollarse la forma superior de unión de clase de los proletarios, elpartido revolucionario del proletariado (que no merecerá este nombre mientras nosepa ligar a los líderes con la clase y las masas en un todo único, indisoluble), lossindicatos empezaron a manifestar fatalmente ciertos rasgos reaccionarios, ciertaestrechez corporativa, cierta tendencia al apoliticismo, cierto espíritu rutinario, etc.Pero el desarrollo del proletariado no se ha efectuado ni ha podido efectuarse enningún país de otro modo que por los sindicatos y por su acción concertada conel partido de la clase obrera.» 93El repliegue al sector al que se pertenece, la tendencia a no adoptar ninguna«postura política» son todavía hoy prácticas comunes en el sindicato. Al partido,a los comunistas, les toca conducir el sindicato hacia la clase entera y acercarla alas reivindicaciones políticas. Lenin prosigue: «Temer este “espíritu reaccionario”,esforzarse por prescindir de él, por saltar por encima de él, es una inmensa tontería,pues equivale a temer el papel de vanguardia del proletariado, que consiste eneducar, instruir, preparar, traer a una vida nueva a los sectores más atrasados delas masas obreras y campesinas...» 94Jan Cap dice al respecto: «Me atrevería a decir que varios dirigentes sindicalesdeberían volver a la escuela, y muy urgentemente. Deben reciclarse para volvera aprender las concepciones sobre el hombre y la sociedad. Deben perder estamanía de pensar siempre desde el interior de este sistema capitalista. De seguirpensando en los límites de este sistema.» 95En agosto de 2002, la dirección del PTB adoptó el siguiente punto de vista: «Dadala orientación pro-imperialista de la mayoría de los altos responsables sindicales,dada su defensa obstinada de la unificación imperialista europea como barreracontra la hegemonía americana, debemos prepararnos para la creación de organizacionessindicales anti-imperialistas que rompan con las organizaciones chovinistas.»96 De esta manera cometimos el mismo error que algunos comunistasdel Trabajo). Entre 1895 y 1902, nace un sindicato, la Confederación General del Trabajo (CGT), que se compone dedos secciones (la Federación de las Bolsas de Trabajo y la Federación de los Sindicatos).55
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NotasNotasIntroducción1 Jim Schild
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Notas9 V. I. Lenin, www.marxists.or
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Notas22 Friedrich Engels, Een recht
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Notas55 Ibidem, 1986, p. 1.56 Herwi
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Notas135 V.I. Lenin, www.marxists.o
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NotasCapítulo 3155 Tesi 10, La cri
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