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ROBERTO MARIO ORELLANA VERGARA<br />
1. Primacía de la persona y del objeto<br />
social sobre el capital: los sindicatos buscan,<br />
satisfacer necesidades fundamentales,<br />
por lo cual no buscan crear o conseguir<br />
recursos como fin último de la organización.<br />
2. Adhesión voluntaria y abierta: en Chile<br />
no es obligatorio afiliarse a un sindicato.<br />
3. Control democrático por sus miembros<br />
13 : la Asamblea General de Socios tiene<br />
control total de las acciones del Directorio<br />
del sindicato. Por ello, el Directorio<br />
debe rendir cuentas al menos una vez al<br />
año, pudiendo realizarse esta rendición<br />
en más de una ocasión si es solicitada por<br />
la misma Asamblea, de acuerdo a los procedimientos<br />
señalados en los Estatutos<br />
Sociales.<br />
4. Conjunción de los intereses de los<br />
miembros usuarios y del interés general:<br />
lo cual apunta a necesidades generales<br />
distribuidas en categorías específicas, que<br />
permiten que en buena medida el interés<br />
particular sea representando en el interés<br />
general.<br />
6. Autonomía de gestión e independencia<br />
respecto de los poderes públicos: Históricamente<br />
los sindicatos en Chile han<br />
mantenido su autonomía e independencia<br />
tanto a los poderes públicos como a<br />
intereses partidistas.<br />
7. Destino de la mayoría de los excedentes<br />
a la consecución de objetivos a favor<br />
del desarrollo sostenible, del interés de<br />
los servicios a los miembros y del interés<br />
general: en los sindicatos no es posible<br />
utilizar los excedentes para su repartición<br />
entre los socios en dinero, sino que se invierten<br />
en los beneficios, ayudas sociales<br />
y/o acciones solidarias a terceros que vayan<br />
en conjunción con los objetivos sociales<br />
del sindicato.<br />
8. Desarrollo Local: los sindicatos bien<br />
gestionados y con presencia regional, pueden<br />
influir en el Desarrollo Local de los<br />
territorios apoyando iniciativas, investigaciones<br />
locales y préstamos para iniciativas<br />
emprendedoras de los socios en el mismo<br />
territorio, esto con mejores condiciones<br />
crediticias que las posibles de acceder en<br />
el mercado financiero.<br />
5. Defensa y aplicación de los principios<br />
de solidaridad y responsabilidad: los<br />
sindicatos realizan ayudas solidarias a<br />
grupos desvalidos ajenos a los socios del<br />
sindicato, apoyo a familiares del sindicato<br />
e inclusive prestan ayuda solidaria ante<br />
los desastres naturales.<br />
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Excepto en el caso de las Fundaciones donde no existe la figura de socio.<br />
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