apoyaron María

ROBERTO MARIO ORELLANA VERGARA
mejores estudiantes transformándose, en
un incentivo también para los padres, haciéndose
parte del desarrollo educativo
de sus hijos. Es así como el acceso de los
asociados beneficiados es el siguiente por
Sindicato: en el Sindicato A es del orden
del 89,99% de los asociados; mientras
que en el Sindicato B, es igual al 52,64%
de los asociados y, finalmente, en el Sindicato
C aquella proporción es variable,
desde el 7,69%-15,38% de los asociados
son beneficiados.
El beneficio que representa este tipo de
acciones radica en evitar la solicitud de
créditos de consumo en el sistema financiero
chileno. Todos estos tipos de iniciativas
tienden a disminuir los gastos, ya
sea de forma temporal (bonos anuales) o
permanente (becas y sala cuna), y lograr,
de esta manera, disponer de una mayor
cantidad de recursos que permitan obtener
otros tipos de productos, acceder a
nuevos o mejores servicios u optar por la
inversión o el ahorro.
5.4. Participación
Este proceso es llevado a cabo por el conjunto
de afiliados y no tan solo por un
grupo reducido de personas, propendiendo
a subsanar necesidades de participación
e identidad. La Asamblea en pleno,
la máxima instancia de los sindicatos, es
la que define la orientación, aunque es el
directorio de los sindicatos el encargado
de elegir el procedimiento, o el camino a
seguir, para lograr el cumplimiento de las
acciones decididas por la mayoría, e inclusive
en muchos casos con el apoyo de
un staff de profesionales, que permiten
identificar y evaluar puntos de equilibrio
microeconómicos, identificación de beneficios
sociales y asistencia legal especializada
en negociación efectiva, principalmente.
Quizás estos hechos puedan indicar una
tendencia según las características de
cada sindicato, en función a ello se podría
decir lo siguiente:
i. En el caso de los sindicatos pequeños
donde todos los afiliados desempeñan
sus funciones laborales en el mismo
lugar de trabajo, es comprensible que no
sea necesaria una asamblea masiva pues
la información es transmitida de forma
directa y rápida. Como mencionábamos,
en una organización pequeña los afiliados
que no estén de acuerdo pueden plantear
su posición de forma personal ante el
directorio, que en base a la información
tomará una decisión. Este es el caso del
Sindicato A.
ii. Para los sindicatos grandes que distribuyan
a sus afiliados tan solo a nivel
provincial y no nacional, guarda cierta
lógica que puedan realizarse asambleas
por sector, siempre presididas por algún
integrante del directorio. Es así que los directores
delegados transmiten la información
al directorio los que a su vez analizan
la información y toman una decisión en
base a la mayoría absoluta. Este es el caso
del Sindicato B.
iii. En los sindicatos grandes que tienen
presencia nacional es posible entender
que sea demasiado engorroso realizar
asambleas por local, organizadas por los
delegados de local y presididas por algún
director, por lo tanto son los delegados
por local, los responsables de recabar
la mayor cantidad de información de
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