Protocolo de Actuación para la atención en Justicia con enfoque de género y diversidad sexual

II. RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN PARA ORGANISMOS CON ATRIBUCIONES DE GESTIÓN A NIVEL NACIONAL.
4
RECOMENDACIONES SOBRE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y
DIFUSIÓN EN EL PJUD.
44
Gestionar lo necesario para que la formación en género y diversidad sexual
de todas las personas que integran el PJUD sea integral.
Debe considerarse que la oferta formativa, de capacitación y difusión que
se ofrece al Poder Judicial sea comprensiva de esta temática. Esto es, los
ámbitos jurídicos, pero también visiones socio-antropológicas y psicológicas
que permitan visibilizar e interpretar la realidad, así como reconocer causas
de las desigualdades estructurales, las distintas identidades sexuales y lograr
herramientas que favorezcan los cambios. Asimismo, se deben vincular los
temas de género y diversidad sexual a otros ejes de discriminación estructural
desde una mirada interseccional.
Ejemplos.
Articular la oferta en el Poder Judicial con
las políticas públicas nacionales y de otras
reparticiones relacionadas en materias de
género y diversidad sexual.
Consultar periódicamente a cada persona
integrante de la institución, las materias específicas
de género y diversidad sexual en
que estiman necesaria capacitación, teniendo
presente siempre la pertinencia a la naturaleza
de las funciones que se desarrollan.
Vincularse con el medio académico especializado
y profesionales de diversas
disciplinas, no sólo jurídicas, gestionando
posibles cursos o talleres dictados por entidades
académicas para formar a las personas
funcionarias de un tribunal enfocado a
la realidad interna del mismo.
Validar toda oferta que se reciba a través
de revisión de personas expertas a fin de
garantizar su idoneidad y que no incluya
contenidos sexistas o binarios.
Velar que toda oferta de formación en temas
de derecho sobre género y diversidad sexual
incluya el marco normativo internacional.
Recursos disponibles.
Autoacordado sobre sistema integrado
de Capacitación y Perfeccionamiento Judicial
(Acta N° 183-2014).
https://bit.ly/2XYLyxa
Corte Interamericana de Derechos Humanos,
Sentencia caso Atala Riffo y niñas,
Serie C 239, párrafos 271 y 272.
https://bit.ly/35SPXEw
Recomendaciones para el abordaje de
una política de género en el Poder Judicial
chileno de la Comisión de Derechos
Humanos y Género de la Asociación de
Magistrados y de la Asociación de Magistradas
Chilenas en conjunto.
https://bit.ly/2xVR1ee
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA ATENCIÓN EN JUSTICIA CON ENFOQUE DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL 99