Protocolo de Actuación para la atención en Justicia con enfoque de género y diversidad sexual

GLOSARIO
caso y evitar que condiciones desiguales afecten el debido proceso, la igualdad ante la ley y el
acceso a la justicia, al otorgar herramientas provenientes de diversas disciplinas para comprender
y valorar mejor el caso concreto, corrigiendo las desigualdades materiales y fácticas que
afectan a determinados grupos y colectivos, en este caso, mujeres y LGBTI.
INTERSECCIONALIDAD
La interseccionalidad es una herramienta para el análisis, el trabajo jurídico y la elaboración de políticas,
que aborda múltiples discriminaciones y ayuda a entender la manera en que conjuntos diferentes
de identidades influyen sobre el acceso que se pueda tener a derechos y oportunidades.
Aunque todas las mujeres de alguna u otra manera sufren discriminación de género, existen
otros factores como la raza y el color de la piel, la casta, la edad, la etnicidad, el idioma, la ascendencia,
la orientación sexual, la religión, la clase socioeconómica, la capacidad, la cultura, la
localización geográfica y el estatus como migrante, indígena, refugiada, desplazada, niña o persona
que vive con VIH/ SIDA, en una zona de conflicto u ocupada por una potencia extranjera,
que se combinan para determinar la posición social de una persona.
La interseccionalidad es una herramienta analítica para estudiar, entender y responder a las maneras
en que el género se cruza con otras identidades y cómo estos cruces contribuyen a experiencias
únicas de opresión y privilegio. Se trata, por tanto, de una metodología indispensable
para el trabajo en los campos del desarrollo y los derechos humanos.
LGBTI
Sigla que hace referencia a personas lesbianas (L), gays (G), bisexuales (B), trans o transgénero (T)
e intersex (I). En relación a esta sigla, la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha señalado
que la sigla se usa para describir a los diversos grupos de personas que no se ajustan a las nociones
convencionales o tradicionales de los roles de género masculinos y femeninos. El mismo
tribunal internacional ha indicado que se deben abordar estas temáticas teniendo en cuenta que
suelen utilizarse conceptos y definiciones acerca de los que no existe acuerdo entre los organismos
nacionales, internacionales, organizaciones y grupos que defienden sus respectivos derechos,
así como en ámbitos académicos en que se debaten. Además, responden a una dinámica
conceptual sumamente cambiante y en constante revisión. Por otra parte, asumir definiciones
en esta materia es sumamente delicado, toda vez que fácilmente se puede incurrir en encasillamiento
o clasificación de personas, lo que debe evitarse cuidadosamente. Corte Interamericana de
Derechos Humanos (24 de noviembre de 2017: párr. 31).
Se puede entender esta sigla como inclusiva de otras orientaciones sexuales, identidades y expresiones
de género, así como de toda diversidad corporal respecto de la norma impuesta por
la sociedad. Por esa razón, a veces también se encuentra en la literatura la sigla LGBTIQ+, la que
incluye así de forma expresa a las personas Queer (Q) y personas que tienen una identidad no
binaria o cuyos caracteres sexuales no encajan con la definición típica de hombre y mujer (+).
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA ATENCIÓN EN JUSTICIA CON ENFOQUE DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL 131