Protocolo de Actuación para la atención en Justicia con enfoque de género y diversidad sexual
Proyecto FONDEF, Universidad de Concepción, Chile. El Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad sexual es un instrumento que tiene como propósito principal entregar recomendaciones que favorezcan la incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones del Poder Judicial chileno (PJUD), a fin de favorecer el respeto y cumplimiento del acceso a la justicia para todas las personas, con énfasis en la atención a personas usuarias y el trato entre personas integrantes de la institución.
Proyecto FONDEF, Universidad de Concepción, Chile.
El Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad sexual es un instrumento que tiene como propósito principal entregar recomendaciones que favorezcan la incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones del Poder Judicial chileno (PJUD), a fin de favorecer el respeto y cumplimiento del acceso a la justicia para todas las personas, con énfasis en la atención a personas usuarias y el trato entre personas integrantes de la institución.
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SEGUNDA PARTE. RECOMENDACIONES.
2. RECOMENDACIONES PARA EL MEJOR TRATO ENTRE INTEGRANTES DEL TRIBUNAL.
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Respetar el nombre social de personas funcionarias y de sus familiares,
amistades o personas que les acompañan en algunas circunstancias.
Se debe reconocer el nombre con que las personas se autoidentifican en caso
de existir disociación entre su sexo registrado en sus documentos de identidad
y su identidad de género. Además, respetar la forma en que cada persona
funcionaria identifique a sus familiares, sus amistades o a quienes les acompañen
en momentos determinados.
Ejemplos.
Con el fin de manifestar el respeto al autoreconocimiento de cada persona, usar expresiones
como, ¿Cuál es su nombre? o ¿Cómo se llama?.
En el caso de personas trans, no se debe hablar con ellas usando su nombre legal si
la persona no lo ha consentido, ni indicar frente a otras personas que tal nombre legal
no coincide con su nombre social.
Recursos disponibles.
Instructivo Denuncias, procedimientos y sanciones en casos de acoso sexual (Acta N°
103-2018).
https://bit.ly/3ctGMwD
Protocolo de Actuación para Garantizar el ejercicio del derecho a la identidad de género
de personas integrantes del Poder Judicial y la Corporación Administrativa.
https://bit.ly/3ct9cHg
Guía Informativa sobre el acoso sexual.
https://bit.ly/3131fFg
Guía para la adecuada recepción de las denuncias de acoso sexual y entrega d e información
relevante a la persona denunciante.
https://bit.ly/3h6mcoq
Guía para la persona denunciante de acoso sexual con información básica necesaria para
dar inicio al procedimiento.
https://bit.ly/313GAB5
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PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA ATENCIÓN EN JUSTICIA CON ENFOQUE DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL
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