Protocolo de Actuación para la atención en Justicia con enfoque de género y diversidad sexual
Proyecto FONDEF, Universidad de Concepción, Chile. El Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad sexual es un instrumento que tiene como propósito principal entregar recomendaciones que favorezcan la incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones del Poder Judicial chileno (PJUD), a fin de favorecer el respeto y cumplimiento del acceso a la justicia para todas las personas, con énfasis en la atención a personas usuarias y el trato entre personas integrantes de la institución.
Proyecto FONDEF, Universidad de Concepción, Chile.
El Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad sexual es un instrumento que tiene como propósito principal entregar recomendaciones que favorezcan la incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones del Poder Judicial chileno (PJUD), a fin de favorecer el respeto y cumplimiento del acceso a la justicia para todas las personas, con énfasis en la atención a personas usuarias y el trato entre personas integrantes de la institución.
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SEGUNDA PARTE. RECOMENDACIONES.
2. RECOMENDACIONES PARA EL MEJOR TRATO ENTRE INTEGRANTES DEL TRIBUNAL.
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Visibilizar malos tratos y prácticas discriminatorias basadas en género o
diversidad sexual que sean observadas en el entorno laboral del tribunal.
Debe tenerse presente que las personas han sido socializadas en una cultura de
género y diversidad sexual que está fuertemente arraigada en el grupo social,
por lo que puede ser difícil que una persona por sí misma identifique algunas de
sus propias representaciones o prácticas discriminatorias. Además, el carácter
jerárquico del Poder Judicial puede inhibir a quienes integran la institución a
reconocer tales tratos o prácticas.
Ejemplos.
Informar regularmente toda normativa o procedimiento interno que la institución
adopte frente a este tipo de conductas, procurando tener certeza que toda persona
integrante conoce tales normativas o procedimientos.
En caso de tomar conocimiento que una persona manifiesta estos comportamientos o
que una persona es víctima de ellos, promover un espacio para abordar la situación en el
contexto en que se produzca, explicando las posibles consecuencias para las relaciones
internas de la institución y las posibles acciones desde el punto de vista normativo.
Recursos disponibles.
Instructivo Denuncias, procedimientos y sanciones en casos de acoso sexual (Acta N°
103-2018).
https://bit.ly/3ctGMwD
Guía Informativa sobre el acoso sexual.
https://bit.ly/3131fFg
Guía para la adecuada recepción de las denuncias de acoso sexual y entrega d e información
relevante a la persona denunciante.
https://bit.ly/3h6mcoq
Guía para la persona denunciante de acoso sexual con información básica necesaria para
dar inicio al procedimiento.
https://bit.ly/313GAB5
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PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA ATENCIÓN EN JUSTICIA CON ENFOQUE DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL
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