Protocolo de Actuación para la atención en Justicia con enfoque de género y diversidad sexual

SEGUNDA PARTE. RECOMENDACIONES.
II. RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN PARA ORGANISMOS CON ATRIBUCIONES DE GESTIÓN A NIVEL NACIONAL.
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Procurar mantener servicios sanitarios inclusivos para personas que
integran el PJUD, sin distinciones de sexo o género.
Una forma de favorecer que las personas que integran la institución no
sientan que se les categoriza por su sexo o género sería contar con un servicio
sanitario adicional y disponible para el uso de quienes integran cada unidad,
independiente de su sexo, identidad o expresión de género, de manera que
sea cada persona quien decide el servicio sanitario al que accede. En caso
de no contar con un servicio adicional, procurar hacer las adaptaciones
pertinentes con los recursos sanitarios con que se cuenta.
Ejemplos.
Incluir en los gastos operativos y/o de administración de tribunales una cantidad de recursos
para este fin.
Generar señaléticas y gráficas no binarias que indiquen que determinado servicio sanitario
puede ser usado por toda persona que así lo desee, cualquiera sea la función que desarrolla
en el tribunal.
Procurar que en la planificación que se haga por las entidades competentes para la
construcción de nuevas edificaciones que se vayan a destinar a tribunales de justicia se
tengan presente este tipo de consideraciones.
Recursos disponibles.
Plan Estratégico del Poder Judicial 2015-2020.
https://bit.ly/3aq6Vfz
Estudio sobre la situación de la protección de la maternidad/paternidad al interior del PJUD.
https://bit.ly/2AfXa5I
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PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA ATENCIÓN EN JUSTICIA CON ENFOQUE DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL