Protocolo de Actuación para la atención en Justicia con enfoque de género y diversidad sexual

II. RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN PARA ORGANISMOS CON ATRIBUCIONES DE GESTIÓN A NIVEL NACIONAL.
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RECOMENDACIÓN SOBRE TRAMITACIÓN DE CAUSAS CON
COMPONENTE DE GÉNERO O DIVERSIDAD SEXUAL.
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Planificar, coordinar y ejecutar procesos de sistematización y análisis de
normativa, estudios académicos, información en prensa y redes sociales, y
jurisprudencia en temas de género y diversidad sexual.
A fin de facilitar la labor de quienes intervienen en las distintas etapas del
juzgamiento, favoreciendo así la incorporación efectiva de la perspectiva de género
en la administración de justicia a personas usuarias, se hace necesario sistematizar
las sentencias dictadas por los tribunales de justicia nacionales y otros recursos,
para mejorar el acceso a la justicia e impactar positivamente en la sociedad.
Ejemplos.
Favorecer recursos para la creación de repositorios
internos en los tribunales, de uso
rápido y buena accesibilidad para el levantamiento,
organización, generación y almacenaje
de jurisprudencia de los tribunales
superiores de justicia, así como de la normativa
internacional o nacional relacionada
con género y diversidad sexual.
Gestionar y coordinar entre quienes corresponda
los recursos necesarios para favorecer
iniciativas como un Observatorio de
jurisprudencia por materias específicas relacionadas
a género y diversidad sexual.
Generar o gestionar incentivos para la
producción de estudios o análisis de jurisprudencia
por personas integrantes del
Poder Judicial.
Garantizar que las personas que participan
en el proceso de juzgamiento puedan siempre
acceder a jurisprudencia de su interés u otros
materiales de apoyo, tales como, estudios
académicos o recursos bibliográficos.
Monitorear periódicamente que estos recursos
estén actualizados y sean usados
efectivamente.
Gestionar con la Dirección de Comunicaciones
del Poder Judicial que se entregue información
periódica de jurisprudencia en materia
de género y diversidad sexual a través de medios
específicos para ello (banner, otros).
Incorporar en la Biblioteca Virtual disponible
en Intranet una sección clara y de fácil
acceso sobre género y diversidad sexual.
Incorporar en los sitios on line de la Secretaría
Técnica de Igualdad de Género y No
Discriminación y de la Academia Judicial,
sentencias relevantes en relación a temáticas
de género y diversidad sexual.
Recursos disponibles.
Observatorio Jurisprudencial, Dirección de
Estudios de la Corte Suprema.
https://bit.ly/35S9DbL
Líneas de Trabajo de la Academia Judicial de
publicaciones y recursos.
https://bit.ly/2Z4lO3w
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA ATENCIÓN EN JUSTICIA CON ENFOQUE DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SEXUAL 89