2008 - Saint-Gobain

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La charge IFRS 2 est calculée selon les mêmes modalités que le PEG classique (voir modalités de calcul en note 1) mais en valorisant
l’avantage spécifique que constitue la faculté accordée aux salariés grâce au recours bancaire de bénéficier de conditions
de marché identiques à celles du Groupe (gain d’opportunité figurant dans le tableau ci-dessous).
Le montant enregistré en charge en 2008 au titre du plan à effet de levier s’élève à 8,5 millions d’euros (4,2 millions d’euros
en 2007), nette du coût d’incessibilité pour les salariés et du gain d’opportunité de 29,9 millions d’euros (14,2 millions d’euros
en 2007).
Le tableau ci-dessous présente les principales caractéristiques des plans à effet de levier, les montants souscrits et les hypothèses
de valorisation pour 2008 et 2007.
Saint-Gobain – Rapport sur l’Exercice 2008
2008 2007
Caractéristiques des plans
Date d’attribution 22 février 23 février
Maturité des plans (en années) 5 5
Prix de référence (en euros) 51,75 72,56
Prix de souscription (en euros) 43,99 61,68
Décote faciale (en %) 15,00 % 15,00 %
(a) Décote totale à la date d’attribution (en %) 17,18 % 16,19 %
Montant souscrit par les salariés (en millions d’euros) 18,5 8,9
Montant global souscrit (en millions d’euros) 184,8 89,0
Nombre total d’actions souscrites 4 199 902 1 442 584
Hypothèses de valorisation
Taux de financement des salariés (1) 7,57 % 7,36 %
Taux d’intérêt sans risque à cinq ans 3,61 % 4,02 %
Taux de prêt ou d’emprunt des titres (repo) 0,25 % 0,25 %
Écart de volatilité du taux détail / taux institutionnel (2) 5,50 % 4,00 %
(b) Incessibilité pour le participant au marché (en %) (3) 15,00 % 15,00 %
(c) Mesure du gain d’opportunité (en %) 1,62 % 1,65 %
(d) Coût global pour le Groupe (en %) (a-b+c) 3,80 % 2,84 %
(1) Une baisse de 0,5 point du taux de financement du salarié n’aurait pas d’incidence sur la charge IFRS2 de 2008 car le coût d’incessibilité reste supérieur à la décote.
(2) Une hausse de 0,5 point de l’écart de volatilité au taux détail/taux institutionnel aurait une incidence de 0,5 million d’euros sur la charge IFRS2 de 2008.
(3) Le taux d’incessibilité est plafonné à hauteur du pourcentage de décote.
NOTE 13
Provisions pour retraites et avantages au personnel
31 décembre 31 décembre 31 décembre
(en millions d’euros) 2008 2007 2006
Engagement de retraite 1 681 1 058 1 415
Indemnité de fin de carrière 207 233 236
Prévoyance des retraités 367 341 363
Total des provisions pour engagements de retraites et prévoyance des retraités 2 255 1 632 2 014
Couverture médicale 50 44 51
Incapacité de longue durée 38 38 45
Autres avantages à long terme 100 93 93
Provisions pour retraites et avantages au personnel 2 443 1 807 2 203
Le montant des engagements nets de retraites et prévoyance des retraités se décompose entre actif et passif de la manière
suivante :
31 décembre 31 décembre 31 décembre
(en millions d’euros) 2008 2007 2006
Engagements provisionnés - passif 2 255 1 632 2 014
Engagements financés d’avance - actif 206 147 120
Engagements nets de retraites et prévoyance des retraités 2 049 1 485 1 894