2008 - Saint-Gobain

II. Nos engagements
en Environnement, Santé et Sécurité
Le respect des personnes, de la santé, de la sécurité
et de l’environnement sont des éléments clés de la gestion
par le Groupe de ses activités industrielles, de distribution
et de recherche. Saint-Gobain a mis en place des politiques
en matière de protection de l’environnement, de santé-hygiène
industrielle et de sécurité qui s’imposent à l’ensemble
des métiers du Groupe.
Un système Environnement,
Hygiène et Sécurité (EHS) global
Développer des outils et une feuille de route
Afin de décliner la politique EHS, exprimée dans la lettre
d’engagement du Directeur Général du Groupe, et de présenter
les objectifs formalisés dans la charte EHS (voir introduction),
le Groupe dispose de plusieurs outils.
La brochure « Charte et résolutions » est diffusée à tous ceux
qui exercent des responsabilités opérationnelles, notamment
aux directeurs d’établissements. Elle présente les objectifs cités
précédemment mais également les obligations des sociétés
du Groupe en matière d’évaluation des risques ou encore
de sous-traitance.
Le « référentiel EHS » constitue un véritable guide de gestion
EHS. Il expose dans les détails la démarche engagée par
Saint-Gobain, en expliquant de façon concrète ses différentes
étapes : identification et planification, mise en œuvre du plan
d’action, évaluation et contrôles, réactions et ajustements.
Il sert de référence à l’ensemble des outils du Groupe et fait
l’objet, pour la Distribution Bâtiment, d’une adaptation aux
spécificités de l’activité.
Le manuel EHS s’appuie sur les bonnes pratiques identifiées
dans les Pôles et vise l’ensemble des dirigeants du Groupe.
Il leur permet de trouver facilement les éléments de référence
de la politique EHS de Saint-Gobain, les systèmes
d’encadrement associés, et les outils, standards
et recommandations EHS directement utilisables sur le terrain.
Pour déployer la politique EHS, la Direction Générale fixe
des priorités et des objectifs chiffrés pour l’ensemble
du Groupe, dans les domaines de la santé (déploiement
des standards), de la sécurité (réduction du taux de fréquence
des accidents du travail) et de l’environnement (optimisation
des consommations de matière et réduction des émissions).
Ces objectifs sont ensuite déclinés dans les Pôles
et les Délégations selon les spécificités qui les caractérisent.
Ils servent de référence aux établissements qui élaborent
eux-mêmes une politique EHS annuelle en fonction de leurs
contraintes. L’approche intégrée Environnement, Hygiène
et Sécurité permet d’avoir une compréhension globale
de ces trois sujets indissociables, et d’être ainsi plus efficace.
Les objectifs EHS 2008-2010 ont été annoncés par le Directeur
Général devant les dirigeants du Groupe, en septembre 2007.
Ils ont été déclinés par Activité en 2008.
Les différents documents sont disponibles sur le portail EHS
de l’intranet du Groupe. Lieu dynamique d’informations
et d’échanges, celui-ci permet d’assurer la réactivité
et l’efficacité de la communication dans l’ensemble du Groupe
sur les enjeux EHS.
Intégrer les intérimaires, sous-traitants,
fournisseurs, et clients
La politique EHS concerne les employés de Saint-Gobain
mais également les intérimaires travaillant sur les sites
du Groupe. À ce titre, le pilote « intérim et sécurité » lancé en 2007
sur le bassin d’emploi de Chalon-sur-Saône (France) a permis
d’améliorer les résultats du taux de fréquence des accidents
avec arrêt des intérimaires mesurés par les sites concernés
et de mutualiser les bonnes pratiques en matière d’accueil
des intérimaires travaillant sur les sites Saint-Gobain. Cette
démarche a été suivie par un groupe de travail réunissant
des membres des réseaux EHS et Ressources humaines de sites
français, dont l’objectif était de recenser les bonnes pratiques
d’accueil EHS pour les populations intérimaires. Ont ainsi été
identifiés les « incontournables EHS », qui permettront à l’ensemble
des sites industriels et de distribution Saint-Gobain d’établir
des procédures basées sur des outils adaptables à tous.
Le déploiement de ces incontournables EHS est prévu
pour 2009-2010.
Par ailleurs, les engagements réciproques du Groupe
et des entreprises de travail temporaire font l’objet
d’une « Charte de prévention ».
La politique de protection de la santé et de la sécurité s’applique
également « aux employés des sous-traitants dans le cadre
de leurs interventions dans les installations du Groupe » et aux
fournisseurs. Plusieurs initiatives ont été prises dans cette
optique. Ainsi, le Pôle Matériaux Innovants - Vitrage a mis en place
un groupe de travail pour réfléchir à la manière de mieux assurer
la sécurité des fournisseurs et des sous-traitants, et définir les
responsabilités entre le donneur d’ordre, le service Achats, le
fournisseur et ses sous-traitants, l’exploitant de l’installation
(c’est-à-dire le directeur de site ou le bénéficiaire de sa délégation
de pouvoir) et le service EHS. Les objectifs sont d’assurer une
surveillance optimale des chantiers (audits, mesures correctives
ou disciplinaires, sélection d’une personne en charge du suivi)
et de s’appuyer sur des fournisseurs agréés. Des questionnaires
de satisfaction seront en outre remplis par les services EHS à la fin
des chantiers et transmis aux services Achats. Une formation
initiale des services Achats a eu lieu en France en 2008.
Le déploiement de cette formation dans le reste du monde est
prévu en 2009. Enfin, une Charte Achats, application des Principes
de Comportement et d’Action au métier des Achats, a notamment
pour objectif d’amener les acheteurs à intégrer les critères
du développement durable lors de la sélection des fournisseurs.
Depuis fin 2008, une «Charte Fournisseurs» est en cours
de diffusion auprès des prestataires et sous-traitants partenaires
du Groupe en appui des appels d’offres. Ce document a pour objet
de rappeler la volonté de Saint-Gobain de privilégier
les entreprises les plus soucieuses du respect des principes
du développement durable et donc de la santé et de la sécurité
au travail.
Le Groupe s’attache également à appliquer sa politique EHS
auprès de ses clients (voir p. 42).
Saint-Gobain - Rapport sur l’Exercice 2008
RAPPORT D’ACTIVITÉ
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