2008 - Saint-Gobain

50
pour la majorité des pays, avec le support de la filière EHS,
a continué à être déployé en 2008. Les audits « 20 étapes »
et « 12 étapes » ont par ailleurs incorporé une annexe
spécifique pour mesurer le déploiement du plan sur l’ensemble
des sites industriels. Un bilan sera réalisé fin 2009.
Deux outils sont à disposition des services EHS en vue
de la mise en œuvre de ce plan : l’analyse des risques
et l’analyse d’accident, qui ont toutes deux rejoint les
standards EHS du Groupe. Le Groupe a notamment lancé
un logiciel pour la mise en œuvre du standard sur la démarche
globale d’évaluation des risques. Cet outil concerne
l’identification des dangers, la quantification des expositions
associées et la hiérarchisation des risques potentiels
pour la sécurité et la santé dans les sites ou équivalents
(Distribution) du Groupe Saint-Gobain, en vue de déterminer
les priorités et les plans d’action pour la réduction
et la maîtrise des risques. Un support informatique sera
développé courant 2009. L’objectif est que l’ensemble des sites
du Groupe soient couverts par cette démarche en 2010 (Plan
EHS 2008-2010), afin de soutenir la réalisation des objectifs
globaux de réduction du taux de fréquence des accidents.
Malgré des progrès, le nombre d’accidents mortels reste
inacceptable et constitue une priorité pour le Groupe.
C’est pourquoi l’ensemble de la Direction de Saint-Gobain reste
mobilisée dans la réalisation du seul objectif acceptable
en termes de sécurité : zéro accident du travail.
L’objectif du Groupe est d’établir des standards en matière
de santé et de sécurité, afin d’améliorer nos performances
dans ces domaines. Quatre standards ont déjà été préparés :
travail en hauteur, gestion des entreprises extérieures
intervenant sur les sites, permis de travail, et consignation /
déconsignation. Ils seront déployés à partir de janvier 2009.
Les standards de sécurité doivent être appliqués tels quels
par tous les sites industriels du Groupe. Chaque standard
comporte des points clés qui devront être appliqués par toutes
les entités de la Distribution Bâtiment (et utilisation
du standard ou de la procédure existant dans leur activité, ou,
« Club des Millionnaires » - Répartition des membres au 31 décembre 2008
Pôle
Matériaux Innovants - Matériaux
Haute Performance
Sites > 1 million d’heures
travaillées sans accident
avec arrêt
s’il n’en existe pas, de l’ensemble du standard sécurité
Saint-Gobain). Ces standards seront déployés par les Activités,
avec le soutien et le contrôle de leur mise en œuvre
par les Délégations.
Le travail en mode dégradé et / ou maintenance est
particulièrement accidentogène. C’est pourquoi a été conçu
en 2008 un outil appelé « Minute de réflexion », en cours
de déploiement sur l’ensemble des sites Saint-Gobain. Cet outil
liste les 12 questions essentielles à se poser avant d’intervenir
dans ces circonstances particulières. Des actions de formation
sur ces thématiques seront également organisées.
Les Pôles restent également mobilisés sur les sujets
de sécurité. Le Pôle Matériaux Innovants - Vitrage a par
exemple mis en place un système d’audit centré
sur les manutentions lourdes (verre et matières premières).
Chaque site de Saint-Gobain Glass a été audité en 2007,
puis en 2008, par des auditeurs internes spécifiquement
formés. Un catalogue des bonnes pratiques a été conçu, parmi
lesquelles certaines sont devenues obligatoires. Chaque site
a l’obligation de mettre en œuvre en 2009
les recommandations préconisées lors des audits. Des audits
de contrôle seront effectués à partir de 2009.
Encourager les progrès
Afin de communiquer sur les progrès des sites, le Groupe
dispose de deux outils : les Diamants de la Santé-sécurité
(voir p. 48) et le « Club des Millionnaires ». Lancé en mars 2004,
celui-ci rassemble les entités (établissements ou groupement
d’établissements) présentant les meilleurs résultats en matière
de sécurité. Au total, il rassemblait, au 31 décembre 2008,
107 sites : 46 comptabilisant plus d’un million d’heures
travaillées sans accident avec arrêt, 52 sites de taille plus
réduite cumulant plus de cinq ans de travail sans accident
avec arrêt et 9 sites comptabilisant à la fois un million
d’heures travaillées sans accident avec arrêt et 5 ans de travail
sans accident avec arrêt.
Sites > 5 ans de travail
sans accident avec arrêt
21 24 3
Matériaux Innovants - Vitrage 9 11 1
Produits pour la Construction 14 16 5
Conditionnement 2 1 0
Total 46 52 9
Dans le domaine de la santé et de l’hygiène industrielle
Les procédés de transformation et l’utilisation de produits
minéraux et chimiques liés aux métiers du Groupe peuvent être
des sources potentielles d’exposition pour une partie des salariés
de Saint-Gobain. Les démarches d’hygiène industrielle mises en
place par le Groupe ainsi que les outils innovants qu’il développe
visent à maîtriser ces risques.
Saint-Gobain - Rapport sur l’Exercice 2008
Sites > 1 million d’heures
travaillées sans accident
avec arrêt + > 5 ans de travail
sans accident avec arrêt
Réduire l’exposition au bruit
Les procédés des métiers du Groupe représentent des sources
de bruit multiples et variées (systèmes de refroidissement,
machines-outils, fours…). Les expositions au bruit font l’objet
d’un programme d’actions de protections collectives
et individuelles mis en place au niveau de chaque site.