Étude d'impact environnemental et social

Tecsult International Limitée
Projet Guelbs II de la SNIM, Mauritanie - Étude d’impact environnemental et social 6-25
05-17309 - Août 2009
6.3.7 Démographie
a. Définition de la composante
Cette composante aborde les questions de mouvements de population et de
changements démographiques qui en découlent. Ces changements peuvent être
d’ordre numérique, c’est-à-dire une augmentation de la population, relatifs à la
répartition géographique et à la composition de la population (rapport homme/femme,
répartition par âge, répartition par ethnie).
Selon la SNIM, la construction de l’usine demandera la mobilisation d’en moyenne
600 travailleurs (avec un pic de 750) et 70 cadres. Dans l’hypothèse où tous les
cadres et 30% des travailleurs proviendraient de l’extérieur de Zouérate, des
perturbations démographiques sont à prévoir.
b. Sources d’impact
Présence de travailleurs non résidents.
c. Impacts
Il y aura une augmentation de la population en raison de deux facteurs. Le premier
facteur est l’arrivée des travailleurs pour la phase de construction du Projet Guelbs II
pour la durée des travaux qui est estimée à trois ans. Si ces travailleurs viennent avec
leur famille, et en posant l’hypothèse qu’il y a cinq personnes par famille, on peut
s’attendre à une augmentation de 3,7% de la population totale de Zouérate, soit
environ 1 475 personnes. Le deuxième facteur est la migration opportuniste, donc la
migration de personnes n’étant pas directement impliquées dans la construction de
l’usine mais qui voient dans cette activité l’opportunité de se trouver un emploi ou de
faire des affaires (commerce, restauration, etc.).
Phase : Construction
Composante : Démographie
Impacts Critères
Nature : positif
Importance
Augmentation de la population
Durée : temporaire
Étendue : locale
Intensité : faible
Mineure
d. Mesures d’atténuation et de bonification
Les mesures énoncées ci-dessous visent à limiter l’impact potentiellement négatif de
la migration opportuniste (gens s’installant n’importe où, travail informel, santé) et à
faciliter l’arrivée des nouveaux travailleurs afin que la transition dans leur nouveau
cadre de vie se passe bien et qu’il n’y ait pas de tensions sociales créées par cette
migration :
Encourager les femmes et les hommes embauchés pour une longue période pour le
Projet à venir s’installer avec leurs familles;
Prévoir des mesures (accueil, logement, emploi), de concert avec la Commune,
pour l’arrivée de migrants opportunistes et des travailleurs de la construction.