RAPPORTS ET BILAN 2011 - BCEE

J. RESSOURCES HUMAINESPrincipaux développementsPendant l’année sous revue, la BCEE a continué à intensifier sa présence auprès desjeunes. Ainsi, le service Gestion du Personnel était présent lors de divers événementstels que la REEL11 à Bruxelles, la Rencontre Entreprises-Etudiants organisée parl’ANESEC et le Salon de Recrutement de l’Université de Luxembourg. La BCEE aaccueilli différentes classes de l’enseignement secondaire et post-secondaire afin deprésenter la Banque et l’activité bancaire à Luxembourg. Par ailleurs, elle a participé àdes Journées d’Entreprise dans plusieurs lycées. Un job day a eu lieu le 5 juillet 2011.2 EVOLUTION DES ACTIVITES DE LA BANQUELa politique de recrutement est restée prudente et fut très sélective en 2011 : la BCEEa engagé 58 candidats, dont 19 universitaires. L’évolution des effectifs enregistre unelégère régression comme le montre le graphique ci-dessous.Effectif moyen1.8001.7801.7601.749,51.7791.7751.793 1.795 1.7981.7931.7851.7401.7201.7001.680CONTRATSUT1.6601.6401.6201.6001.5801.5771.598,5 1.5961.616,751.6291.631,751.622,5 1.6231.5602004 2005 2006 2007 2008 2009 201061