BUKU I RKP 2013 - Bappeda

2. Tenaga kerja muda yang sudah berada di pasar kerja diberikan pelatihan
berbasis kompetensi; praktek kerja (internship), program magang
(apprenticeship), dan pengembangan karir di dalam perusahaan.
3. Keterbatasan keahlian manajerial dan professional diatasi dengan
kurikulum dalam pelatihan berbasis kompetensi dan pelatihan di tempat
kerja. Jumlah lembaga pelatihan berbasis kompetensi ditingkatkan
bekerjasama dengan industri, asosiasi para professional, lembaga
sertifikasi yang difasilitasi oleh pemerintah.
4. Menyiapkan anak-anak putus sekolah atau yang tidak mampu
melanjutkan untuk kembali ke sekolah atau ditawarkan pendidikan siap
kerja, pelatihan; magang, dan praktek kerja.
5. Kaum muda yang berminat diberikan akses pelatihan kewirausahaan.
Pendekatan kewirausahaan difokuskan kepada keterampilan praktis
dan perencanaan untuk memulai bisnis, meningkatkan dan
mengembangkan kompetensi manajemen usaha, serta memberikan
stimulasi keterampilan dan cara-cara berpikir yang berwawasan
kewirausahaan.
6. Bagi kaum muda, terutama mereka yang berada di perdesaan, diberikan
program-program pemberdayaan, seperti membangun kelompok usaha
bersama, atau pelatihan-pelatihan praktis.
Sasaran program antara lain: (i) 502.880 kaum muda mendapat pelatihan
berbasis kompetensi, (ii) 600.000 orang mendapat sertifikat kompetensi
yang diakui industri, (iii) 34.750 kaum muda menjadi peserta magang dan
memperoleh sertifikat kompetensi, (iv) 52.080 kaum muda diberikan akses
berusaha dan berwirausaha serta memperluas jaringan bagi kaum muda
untuk memperoleh layanan informasi pasar kerja. Program ini akan
dilaksanakan oleh berbagai Kementerian/Lembaga (lihat Gambar 4.6).
GAMBAR 4.6
STRATEGI PENURUNAN TPT USIA MUDA
Rencana Kerja Pemerintah Tahun 2013| Buku I – Bab IV Tema Pembangunan Nasional 89