06.09.2014 Views

Download - Svb

Download - Svb

Download - Svb

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

SVB Beleidsregels<br />

| Deel II Internationaal<br />

21<br />

Op grond van het bepaalde in punt 3, onder b, van Besluit nr. A2 beschouwt de SVB<br />

een korte onderbreking van de werkzaamheden bij de werkgever in de ontvangende<br />

lidstaat niet als een onderbreking van de detachering. De SVB gaat ervan uit dat van een<br />

korte onderbreking in ieder geval sprake is, als de onderbreking korter dan twee<br />

maanden duurt. Punt 3, onder c, van Besluit nr. A2 bepaalt voorts dat een werknemer<br />

niet binnen twee maanden na afloop van een detachering door dezelfde werkgever kan<br />

worden gedetacheerd naar de lidstaat waarnaar de eerdere detachering plaatsvond. De<br />

SVB past dit beleid overeenkomstig toe op personen die anders dan in loondienst<br />

werkzaamheden verrichten.<br />

SB2145<br />

Status A1-verklaring<br />

Artikel 5 Vo. 987/2009<br />

Door middel van een A1-verklaring bevestigt het bevoegde orgaan van de lidstaat waar<br />

de verklaring wordt afgegeven dat een gedetacheerde persoon in afwijking van artikel<br />

11, derde lid, onder a, Verordening (EG) nr. 883/2004 onderworpen blijft aan de<br />

wetgeving van die lidstaat. Het orgaan van de lidstaat waarin de betrokken persoon zijn<br />

werkzaamheden verricht dient er derhalve rekening mee te houden, dat die persoon<br />

reeds is aangesloten bij de socialezekerheid van de lidstaat waar de verklaring is<br />

afgegeven. In artikel 5 Verordening (EG) nr. 987/2009 is daarom, in navolging van de<br />

arresten Fitzwilliam en Banks van het Hof van Justitie EU, onder meer bepaald dat de<br />

A1-verklaring bindend is voor de organen van de lidstaat van tewerkstelling. De<br />

verzekeringspositie van een gedetacheerde persoon kan derhalve niet in afwijking van de<br />

detacheringsverklaring worden vastgesteld.<br />

Ter beantwoording van de vraag of sprake is van detachering, is de feitelijke toestand<br />

beslissend. Indien een detacheringsverklaring ontbreekt, leidt dit derhalve niet zonder<br />

meer tot de conclusie dat geen sprake is van detachering. In een voorkomend geval kan<br />

ook na aanvang van de werkzaamheden een detacheringsverklaring worden aangevraagd.<br />

Jurisprudentie<br />

HvJ EG 10 februari 2000, zaak C-202/97 (Fitzwilliam), Jur. 2000, I-883, «USZ»<br />

2000/97, RSV 2001/55<br />

HvJ EG 30 maart 2000, zaak C-178/97 (Banks), Jur. 2000, I-2005, RSV 2001/56<br />

SB2146<br />

Verzoek tot het sluiten van een artikel 16-overeenkomst<br />

artikel 16 Vo. 883/2004<br />

In artikel 16 Verordening (EG) nr. 883/2004 wordt niet de voorwaarde gesteld dat de<br />

wetgeving van een lidstaat van toepassing blijft, zoals dat wel het geval is bij detachering<br />

(zie Deel II, Detachering, SB2139). De SVB leidt uit het ontbreken van de voorwaarde<br />

dat de wetgeving van een lidstaat van toepassing blijft af dat een verzoek tot het sluiten<br />

van een overeenkomst betreffende de toe te passen wetgeving niet mag worden<br />

geweigerd enkel vanwege het ontbreken van voorafgaande verzekering in een lidstaat.<br />

De SVB past artikel 16 Verordening (EG) nr. 883/2004 uitsluitend toe voor het sluiten<br />

van een overeenkomst ten behoeve van individuele belanghebbenden. Ingeval de<br />

belanghebbende arbeid in loondienst verricht kan een verzoek om toepassing van artikel<br />

16 via het internet worden ingediend door de werkgever. In overige gevallen dient<br />

gebruik te worden gemaakt van een papieren aanvraagformulier.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!